apprendistato e formazione
 

Notizie


Webinar "Le nuove prestazioni occasionali" - Eufranio Massi in diretta

25 Luglio 2017

Le nuove prestazioni occasionali previste dall'art. 54-bis della legge n. 96/2017   Il Dottor Massi terrà un convegno GRATUITO  in diretta streaming in cui tratterà il tema delle nuove prestazioni occasionali previste dall'art. 54-bis della legge n. 96/2017, in particolare: 1. Soggetti destinatari2....

Webinar gratuito con il Dott. Eufranio Massi

26 MAGGIO 2017

Il Dottor Massi terrà un convegno GRATUITO in diretta streaming in cui tratterà il temadelle assunzioni in Garanzia Giovani dopo la circolare INPS n. 40/2017 e delle attuali alternative alle prestazioni occasionali, dopo l'eliminazione dei voucher.   VENERDI' 26 MAGGIO DALLE 10.30   Compila...

WEBINAR GRATUITO Licenziamenti individuali e collettivi

9 FEBBRAIO 2017 ORE 15

Licenziamenti individuali e collettivi tra art. 18 e nuove regole del Jobs ActIl Dottor Massi terrà un convegno GRATUITO in diretta in cui tratterà il tema dei licenziamenti individuali e collettivi relativamente all'art. 18 ed nuove regole del Jobs ActGiovedì 9 Febbraio 2017 Dalle ore 15:00Compila...

Webinar NOVITA' LAVORO 2017 - Eufranio Massi in diretta

15 Dicembre 2016

Il Dottor Massi terrà un convegno in live streaming dalle ore 15 del 15 Dicembre. Gli argomenti trattati saranno 1. La fine della mobilità: cosa resta e cosa cambia nella procedura collettiva di riduzione di personale.Fine delle agevolazioni legate alla mobilità: quale agevolazioni restano sul...

WEBINAR JOBS ACT - Eufranio Massi in diretta

20 ottobre 2016

Il Dottor Massi terrà un convegno in live streaming per risolvere i dubbi sorti dopo le novità del JOBS ACT. La diretta avrà inizio alle ore 15 e sarà visibile solamente dagli iscritti al webinar. Nella prima parte il Dott. Massi indagherà l'argomento delle modifiche al Jobs Act, nella...

Jobs Act - seminario gratuito

28 Giugno 2016

  RELATORE: EUFRANIO MASSI Esperto nelle tematiche relative al mondo del lavoro,  componente di commissioni ministeriali, si occupa di mercato del lavoro, incentivi all'occupazione, ammortizzatori sociali e controversie di lavoro. Ha fondato e diretto il portale dottrinalavoro.it       JOBS...

Aperto il nuovo avviso per la formazione dei dirigenti in azienda

1 aprile 2016

Sono state pubblicate oggi le caratteristiche dell’ Avviso 1/2016 per la formazione dei dirigenti nelle aziende iscritte al Fondo.Possono partecipare tutte le aziende, comprese le G.I. con un saldo disponibile inferiore ai 15.000 euro.Sono 5 le aree di intervento finanziabili: Area Digitalizzazione   Area...

Nuovi finanziamenti per le PMI iscritte a Fondimpresa

31 Marzo 2016

Attraverso l’Avviso 172015, si riapre dal 2 maggio la possibilità per le Piccole e Medie Imprese iscritte a Fondimpresa di presentare piani  aziendali, utilizzando il contributo a fondo perduto messo a disposizione dal Fondo, per favorire la realizzazione di piani formativi anche nelle aziende di minore...

La gestione della Ludopatia - Confcommercio e La Risorsa Umana

23 Febbraio 2016

Regione Lombardia ha adottato una serie di disposizioni finalizzate a contrastare il fenomeno delle Ludopatie e delle condizioni di disagio legate all'abuso delle apparecchiature per il gioco d'azzardo lecito. In particolare la Legge Regionale n.8 del 2013 pone a carico dei titolari degli esercizi commerciali dove siano...

Incentivi all’assunzione: l’apprendistato la scelta più conveniente

10 Febbraio 2016

La riduzione dello sgravio nel 2016 rende necessaria una valutazione di convenienza che metta a confronto l’effettiva riduzione del costo del lavoro generata dalla fruizione di questa agevolazione contributiva con quella prevista dal contratto di apprendistato. Requisiti per la fruizione degli sgravi Per poter...

Apprendistato sempre vantaggioso

12 dicembre 2015

Anche dopo il Jobs Act, l'apprendistato si conferma vantaggioso:  Lo sgravio contributivo è per ben 4 anni (considerando che dopo ai 3 anni c’è un anno di sgravio ulteriore);  L’apprendista ha una retribuzione non piena (due livelli in meno);  L’apprendista non rientra...