apprendistato e formazione
 

Domande&Risposte


Quali sono le opportunità per l'impresa offerte dal contratto d'apprendistato?

30 Marzo 2016

Per l'impresa il contratto di apprendistato costituisce uno strumento di cui può disporre per reperire e formare le professionalità di cui ha bisogno. Le aziende che assumono con questa tipologia di rapporto di lavoro usufruiscono di agevolazioni relative agli oneri contributivi per l'intera durata del...

La figura del Tutor aziendale: obblighi e requisiti

20 Marzo 2016

Chi è il referente aziendale (tutor)? Quali sono le caratteristiche del tutor? E' obbligatorio individuare un tutor?Il DM 28 febbraio 2000 ha previsto e disciplinato la figura del "tutor", il cui compito è quello di affiancare il giovane per tutta la durata del piano formativo individuale, trasmettendo...

Si può stipulare un contratto di apprendistato professionalizzante part- time?

29 Febbraio 2016

Il contratto di apprendistato può essere a tempo pieno o part-time, valutando, però, che la durata delle prestazioni lavorative sia tale da permettere la realizzazione della qualifica professionale oggetto del contratto.

Cos'è il contratto di apprendistato?

03 Febbraio 2016

Si tratta di un contratto di lavoro subordinato ed è definito a "causa mista" poiché prevede che l'impresa/azienda impartisca o faccia impartire all'apprendista assunto alle proprie dipendenze la formazione professionale durante il rapporto di lavoro. Con tale contratto, infatti, l'apprendista svolge il...

Il referente aziendale (tutor) deve svolgere un corso?

26 Gennaio 2016

Il referente aziendale deve aver svolto il corso tutor ed essere in possesso di un apposito attestato.

Per gli apprendisti stranieri con difficoltà di comprensione della lingua si può avere l'esonero dalla formazione obbligatoria?

22 gennaio 2016

Possono essere previste unità formative "trasversali" finalizzate a sviluppare, in apprendisti provenienti da altri paesi e che abbiano questa necessità, la conoscenza della lingua italiana, conoscenza ritenuta indispensabile per l'apprendimento delle competenze professionali.La partecipazione di ciascun...

Cosa si intende con l'espressione "de minimis"?

21 Gennaio 2016

La regola "de minimis" (del valore minimo),  stabilisce che, al di sotto di una determinata soglia quantitativa, lo Stato e altre amministrazioni pubbliche possano erogare aiuti  alle imprese senza l'obbligo di notifica alla Commissione Europea, poiché di importo tale da non considerarsi aiuti di Stato....

Cos'è il Piano Formativo individuale?

21 Gennaio 2016

Il piano formativo individuale che è un documento ove andranno indicati, alla luce degli obiettivi che si intendono perseguire, il percorso formativo e la ripartizione dell'impegno tra la formazione interna e quella esterna. Esso va elaborato, entro trenta giorni dalla stipula del contratto, secondo schemi fissati...

Quali sono i requisiti che un'azienda deve avere per assumere uno o più apprendisti?

15 gennaio 2016

Un'azienda, per assumere un'apprendista, deve tenere conto della proporzione numerica tra gli apprendisti e il personale qualificato assunto. A partire dal 1° gennaio 2013, presso i datori di lavoro che occupano almeno 10 lavoratori il rapporto tra apprendisti e maestranze specializzate e qualificate potrà...