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Bonus occupazionale, come ottenerlo?

01/04/2015

I datori di lavoro che assumono ragazzi e ragazze che hanno aderito al programma Garanzia Giovani hanno diritto a un bonus occupazionale.

La misura è gestita direttamente dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali attraverso l'INPS.
La Regione ha stabilito che, per l'Emilia-Romagna, hanno diritto al bonus le imprese che assumono con contratti a tempo indeterminato. Il 23 gennaio 2015 il Ministero del Lavoro ha esteso il bonus occupazionale anche all'apprendistato professionalizzante.

COME OTTENERE IL BONUS OCCUPAZIONALE

Requisiti delle imprese

In Emilia-Romagna possono beneficiare degli incentivi tutte le imprese private con sede di lavoro nell'ambito dei confini regionali che assumono a tempo indeterminato, anche con un contratto di apprendistato professionalizzante, un giovane iscritto a Garanzia Giovani.
Le imprese devono essere in regola con
·         le disposizioni in materia di adempimento degli obblighi contributivi, tutela delle condizioni di lavoro, rispetto di accordi e contratti collettivi nazionali, regionali, territoriali o aziendali (articolo 1, commi 1175 e 1176, della legge 296/2006
·         le condizioni previste dall’art. 4 commi 12, 13 e 15, della legge 92/2012


Requisiti dei giovani

·         essere iscritti a Garanzia Giovani al momento dell'assunzione;
Per assunzioni con contratto a tempo indeterminato:
·         avere un'età compresa tra i 16 e i 29 anni (l’incentivo spetta anche se, nel momento dell’assunzione, un giovane ha compiuto 30 anni);
·         se minorenni, avere assolto l'obbligo di istruzione.
Per assunzioni con contratto di apprendistato professionalizzante:

  • avere un'età compresa tra i 18 anni (17 anni se in possesso di una qualifica professionale) e i 29 anni (sino al giorno precedente il compimento del trentesimo anno).

Entità del bonus

Da 1.500 euro a 6.000 euro, in funzione della classe di profilazione del giovane.
Le classe risulta dalla valutazione della distanza del giovane dal mondo del lavoro, effettuata dal Ministero sulla base di indicatori regionali e delle informazioni sul suo profilo raccolte dal Centro per l’impiego durante il colloquio conoscitivo.
L’incentivo spetta anche in caso di rapporto a tempo parziale, purché sia concordato un orario di lavoro pari o superiore al 60% dell’orario normale. In questo caso, l'importo del bonus è riproporzionato in base all'orario di lavoro.
Per l'apprendistato professionalizzante è riconosciuto l'importo previsto per il rapporto a tempo indeterminato; qualora la durata del contratto inizialmente prevista sia inferiore a 12 mesi, l'importo complessivo è proporzionalmente ridotto.
Il bonus è cumulabile con altri incentivi all'assunzione di natura economica o contributiva. Qualora si tratti di agevolazioni cosiddette "selettive", rivolte a specifiche categorie di lavoratori o di datori di lavoro, la loro cumulabilità non potrà comunque superare il 50 per cento dei costi salariali.


Criteri di accesso

Per poter ottenere il bonus, i contratti di assunzione devono essere a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, o di apprendistato professionalizzante. Sono ammessi, sempre a tempo indeterminato, anche i part-time, purché sia concordato un orario di lavoro pari o superiore al 60% dell’orario normale.
Si può fruire del bonus per assunzioni effettuate tra  il 1° maggio 2014 e il 30 giugno 2017. Il Ministero ha allargato il bonus alle assunzioni effettuate dal 1° maggio 2014 con il Decreto Direttoriale n.63/2014.  
 

Modalità e termini per la richiesta

Per richiedere l'incentivo, il datore di lavoro deve compilare la domanda preliminare di ammissione (modulo "GAGI") disponibile nei Servizi online per le aziende del sito dell'INPS, all'interno dell'applicazione "DiResCo"- Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente. Per accedere a quest'area, occorre essere in possesso delle credenziali (codice fiscale e pin). 
Entro 7 giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di avvenuta prenotazione da parte dell'INPS, il datore di lavoro deve - se ancora non lo ha fatto - effettuare l'assunzione. Entro 14 giorni deve poi comunicare, a pena di decadenza, l'avvenuta assunzione, chiedendo la conferma della prenotazione del bonus tramite il modulo “GAGI-conferma”.
L'assegnazione dei bonus da parte dell'INPS viene fatta in base all’ordine cronologico di presentazione delle istanze, nel limite delle risorse disponibili per ciascuna Regione. L'erogazione dell'incentivo alle imprese avviene mediante conguaglio sulle denunce contributive.

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