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Varese: laurearsi lavorando grazie all’apprendistato

Accordo tra l’Unione degli Industriali e Cgil, Cisl e Uil per inserire i laureandi di Insubria e Liuc

11/12/2012

«Il modello Varese» è in buona salute. L'accordo firmato nella sede di Univa tra gli industriali e il sindacato, Cgil, Cisl e Uil, si configura come il tentativo concreto di guardare in prospettiva. 

Questo accordo sull'apprendistato di alta formazione per inserire nel mondo del lavoro gli studenti universitari completa il percorso avviato con le intese sul credito e l’internazionalizzazione.

«Un modello virtuoso attrae investimenti stranieri sul territorio» dice Giovanni Brugnoli, presidente di Univa. La virtuosità sta proprio nel modello che, mettendo in collegamento il sapere, rappresentato da due università (Liuc e Insubria), con un sistema articolato di imprese manifatturiere, dà vita a un progetto concreto. 

 

L'apprendistato di alta formazione, seppur in fase sperimentale, permetterà ai laureandi di avere un contratto di 36 mesi per il conseguimento della laurea triennale, di 24 per quella magistrale, di 30 per i master e di 48 per il dottorato di ricerca.

 

 «Attraverso i tirocini – spiega Roberto Ceroni, responsabile dell'area sindacale di Univa – si fanno incontrare domanda e offerta e dal secondo al terzo anno si attiva l'apprendistato. Il tirocinio è uno strumento per conoscersi e l'apprendistato per crescere». Una convenienza reciproca che permette alle imprese di «testare» lavoratori qualificati e ai laureandi di verificare se il lavoro è coerente con le loro aspettative. In questo accordo c'è quindi un'evoluzione nel concetto di formazione che non deve rispondere solo alle esigenze delle aziende ma anche a quelle delle persone. Le università ne trarranno beneficio perché potranno indirizzare meglio la loro offerta formativa. «Avere due atenei sul territorio è un vantaggio competitivo di grande rilevanza – aggiunge Vittorio Gandini, direttore di Univa -. Questo tipo di contratto non avrà grandi numeri ma aprirà più strade in direzione della qualità. È uno strumento di orientamento vero».

Antonio Maria Albrizio, segretario della Uil, conferma che i contratti di apprendistato di alta formazione sono solo 142 in Lombardia, ma l'accordo siglato ha un valore aggiunto perché esprime la filosofia di fondo legata alla vocazione manifatturiera del territorio«che vorremo rimanesse tale» ribadisce Carmela Tascone, segretario della Cisl.

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