Aggiornamento sicurezza formazione specifica
Benefici del corso
- Il corso soddisfa l’aggiornamento richiesto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato‑Regioni del 17/04/2025, garantendo che l'azienda sia in regola con gli obblighi formativi;
- Attestato di partecipazione;
- Per le iscrizioni multiple allo stesso corso sono applicati automaticamente sconti dedicati.
Il corso di aggiornamento formazione per il personale dipendente, ai sensi dell’Art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 (Rep. Atti n. 59/CSR), è studiato per illustrare ed approfondire le responsabilità delle principali figure richiamate dal Titolo I del D. Lgs. 81/08, nonché per fornire al personale le nozioni di base per comprendere i principi della valutazione dei rischi.
Riferimento normativa: Art. 37 D. Lgs. 81/08 e Accordo Stato Regioni 17/04/2025 (Rep. Atti n. 59/CSR).
- Le principali novità normative e aggiornamenti legislativi;
- Il nuovo impianto del Decreto nei titoli riguardanti i rischi specifici;
- Organizzazione aziendale: ruoli e responsabilità delle figure della sicurezza;
- Diritti e doveri del personale: il ruolo della Rappresentanza dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS);
- Metodologie e criteri per la valutazione dei rischi aziendali;
- Sicurezza e salute nell’uso dei videoterminali (VDT);
- Rischio rumore: valutazione e misure di prevenzione;
- Rischio vibrazioni: impatto e gestione della protezione;
- Radiazioni Ottiche Artificiali (ROA): criteri di sicurezza;
- Campi Elettromagnetici (CEM): limiti di esposizione e rischi;
- Rischio chimico: gestione delle sostanze e degli agenti pericolosi;
- Microclima: parametri di benessere negli ambienti di lavoro;
- Elementi di ergonomia e prevenzione nella movimentazione manuale dei carichi (MMC);
- La valutazione dei rischi trasversali: stress lavoro-correlato, differenze di genere, età e provenienza;
- La sorveglianza sanitaria: protocolli e ruolo della figura di Medico Competente.
Il corso si rivolge a tutto il personale dipendente che ha già completato la formazione specifica (basso, medio o alto rischio) e che deve assolvere all’obbligo di aggiornamento quinquennale. È il percorso indispensabile per mantenere la validità legale della propria formazione sulla sicurezza, permettendo di rinfrescare le competenze acquisite e, soprattutto, di allinearsi alle ultime evoluzioni normative e tecnologiche che hanno trasformato il mondo del lavoro negli ultimi anni.
Elsa Esposito
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| N° di partecipanti | Sconto |
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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: SIC06
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 6 ore
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Rinnovo:
Quinquennale
- Attestato di partecipazione
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FAQ
Qual è la validità del corso di aggiornamento per lavoratori?
L’aggiornamento della formazione dei lavoratori va effettuato con periodicità quinquennale e con durata minima di 6 ore, calcolata dalla data di fine corso riportata nell’attestato. Inoltre l’aggiornamento va fatto anche prima dei 5 anni se intervengono cambiamenti rilevanti (esiti della valutazione dei rischi o verifiche di efficacia che ne evidenzino la necessità).
A chi è rivolto il corso di aggiornamento formazione specifica per lavoratori?
È rivolto a tutti i lavoratori che devono mantenere aggiornata la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08, con contenuti orientati a evoluzioni normative, aggiornamenti tecnici sui rischi, organizzazione e gestione della sicurezza e misure di prevenzione.
Il corso può essere svolto online?
Sì. L’Accordo 17/04/2025 prevede che l’aggiornamento dei lavoratori (formazione specifica) possa essere erogato in presenza, in videoconferenza sincrona o in e-learning, nel rispetto dei requisiti (tracciabilità, verifiche, documentazione, ecc.).
Il corso rilascia un attestato valido a livello nazionale?
Sì. Al termine viene rilasciato un attestato e la validità è nazionale se il corso è erogato secondo quanto previsto dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (durata, contenuti, modalità e verifica dell’apprendimento).