Aggiornamento sicurezza personale dirigente
Benefici del corso
- Il corso aggiorna i dirigenti circa gli obblighi previsti dagli artt. 2, 18 e 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato‑Regioni 17/04/2025 (Rep. Atti n. 59/CSR), supportando la conformità aziendale;
- Attestato di partecipazione;
- Per le iscrizioni multiple allo stesso corso sono applicati automaticamente sconti dedicati.
L’aggiornamento per le figure dirigenziali è previsto dagli artt. 2, 18, 37 del D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025 (Rep. Atti n. 59/CSR).
Riferimento normativo: Art.2, 18, 37 D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 17/04/2025 (Rep. Atti n. 59/CSR).
- Panorama legislativo e responsabilità civili/penali: le novità dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025;
- Organi di Vigilanza: ruoli, poteri e corretta gestione delle procedure ispettive;
- Matrice delle responsabilità: obblighi di Datore o Datrice di Lavoro, figure dirigenziali, preposte e del personale dipendente;
- La figura di Medico Competente: protocolli di sorveglianza sanitaria e idoneità lavorativa;
- Sicurezza nella filiera: obblighi per personale autonomo, professionisti di progettazione, fabbricazione e installazione;
- Il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP): struttura, compiti e responsabilità;
- La Rappresentanza dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS): ruolo, consultazione e partecipazione;
- Gestione delle emergenze nel D.Lgs. 81/08: prevenzione incendi e primo soccorso;
- Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta, caratteristiche e normativa;
- Il nuovo sistema di Formazione, Informazione e Addestramento: requisiti e aggiornamenti 2025;
- Soft Skills per la sicurezza: competenze relazionali e consapevolezza del ruolo in azienda;
- Modelli di Organizzazione e Gestione (MOG) e responsabilità amministrativa (D.Lgs. 231/01);
- Valutazione dei rischi: metodologie operative, criteri di analisi e redazione del documento.
Il corso si rivolge a dirigenti (donne e uomini) e figure apicali che hanno già completato la formazione iniziale e devono assolvere all’obbligo di aggiornamento periodico. È il percorso indispensabile per chi detiene poteri decisionali e di spesa, garantendo che le competenze gestionali in materia di sicurezza rimangano allineate all’evoluzione tecnologica e normativa. In un panorama legislativo sempre più dinamico, questo aggiornamento permette alla componente direttiva di mantenere una visione strategica della prevenzione, tutelando l’efficienza dei processi e mitigando i rischi di responsabilità civile e penale.
Elsa Esposito
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| N° di partecipanti | Sconto |
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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: SIC26
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 6 ore
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: Si
- Rinnovo:
Quinquennale
- Attestato di partecipazione
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FAQ
Il corso approfondisce le direttive europee sulla sicurezza?
Sì, il corso inquadra la sicurezza anche nel contesto delle fonti sovranazionali, collegando i principi di matrice europea alla normativa italiana e alle responsabilità civili e penali previste dal D.Lgs. 81/08. Il focus resta operativo: cosa cambia con l’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 e come queste regole incidono su ruoli, deleghe e organizzazione della prevenzione in azienda.
Qual è il ruolo dell’RLS nella valutazione dei rischi?
L’RLS ha un ruolo di partecipazione e consultazione: viene coinvolto per raccogliere segnalazioni dai lavoratori, contribuire all’individuazione di criticità e miglioramenti e deve essere consultato in merito alla valutazione dei rischi e alla programmazione delle misure di prevenzione. Nel corso il tema è trattato all’interno dei rapporti tra figure del sistema prevenzionistico (DL, dirigenti, preposti, SPP e RLS).
Il corso è riconosciuto a livello nazionale?
Sì. L’aggiornamento dirigenti è valido su tutto il territorio nazionale se erogato nel rispetto degli artt. 18 e 37 del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 (durata, contenuti, modalità e verifica dell’apprendimento).
È possibile seguire il corso in modalità e-learning?
Sì. Per l’aggiornamento dirigenti la modalità e-learning è ammessa, oltre alla presenza e alla videoconferenza sincrona, purché siano rispettati i requisiti di tracciabilità, verifica e gestione documentale previsti dalla normativa e dall’Accordo.