Con il Collegato Lavoro (Legge n. 203 del 13 dicembre 2024) entra in vigore la procedura di dimissioni per fatti concludenti attivabile, da parte del datore di lavoro, qualora il lavoratore si assenti dal posto di lavoro senza fornire alcuna giustificazione. La procedura, operativa dal 12 gennaio 2025, è contenuta...
Come oramai noto la Legge n°207 del 2024 (c.d stabilità) è intervenuta nuovamente sulla valorizzazione fiscale e previdenziale delle autovetture concesse in uso promiscuo a mezzo del comma 48, innovando le precedenti soglie già statuite dall’articolo 51 comma 4 del TUIR (e oggetto di modifica nel 2020). La situazione...
L’articolo 1, comma 406 e ss., della Legge di Bilancio per l’anno 2025 (legge n. 207/2024), ha introdotto un nuovo esonero contributivo per le micro, piccole e medie imprese che occupano lavoratori nelle Regioni del Mezzogiorno (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna)....
All’interno del cd. Collegato Lavoro, approvato definitivamente dal Senato lo scorso 10 dicembre, sono presenti alcune disposizioni che apportano modifiche alle regole sulle due tipologie contrattuali maggiormente utilizzate in Italia: la somministrazione di lavoro ed i contratti a tempo determinato. Vediamo quali...
Come ogni anno la legge di stabilità (o di bilancio) consegna ampie novità normative di indiscusso interesse per ogni azienda e lavoratore. FRINGE BENEFIT AUTO AD USO PROMISCUO (comma 48) Il comma 48 della legge di Bilancio revisiona l’art. 51, comma 4 lett. a) del TUIR, in merito alle regole della determinazione del...
Entro il 31 gennaio le società che hanno utilizzato lavoratori somministrati sono obbligate a comunicare alle Rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla Rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più...
La gestione dello stress legato alle scadenze è un tema particolarmente rilevante nel contesto della progettazione di attività formative, un settore in cui le tempistiche e le aspettative sono spesso stringenti. La creazione di percorsi didattici, la preparazione di materiali e la definizione delle metodologie...
Il Senato della repubblica, nella seduta del 11.12.2024, ha approvato il disegno di legge c.d. definito DDL lavoro. Non si tratta di un disposto normativo banale. Frutto di una partenogenesi che risale a maggio 2023 (esattamente il primo maggio, strane le coincidenze vero?) la stessa, che alla data di redazione della...
L’Unione Europea, al fine di rafforzare il principio sulla parità di retribuzione tra uomini e donne, a parità di mansioni, ha pubblicato la Direttiva (UE) 2023/970. La Direttiva mira, in particolare, a combattere la discriminazione retributiva e contribuire a colmare il divario retributivo di genere nell'Unione...
La Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza, del Ministero del Lavoro, ha pubblicato l’interpello n. 4 del 30 settembre 2024, con il quale ha fornito risposta ad alcuni quesiti riguardanti la persona del preposto e la sua presenza all’interno del cantiere. L’importanza dell’interpello è...
Dal 1° ottobre 2024 le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili saranno tenuti al possesso della «patente a crediti», così come previsto dall’articolo 27, del decreto legislativo n. 81/2008, come riscritto dall’articolo 29, comma 19, del decreto legge n. 19/2024 (cd. Decreto PNRR...
Arriva il bonus Natale. Si salvi chi può. Finalmente, dopo averlo acclamata, è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione n°143 del 07 ottobre 2024 la quale, con integrazione, converte in legge il Dl n°113/2024. Per quel che ci riguarda, è stato introdotto l’articolo 2 bis in merito al quale si...