La Corte d’Appello di Milano, in una recentissima sentenza, ha ricordato che il contratto di apprendistato deve caratterizzarsi da una genuina finalità formativa: in caso contrario, cioè l’assenza della formazione, determina il diritto del lavoratore all’instaurazione di un normale rapporto di lavoro subordinato e il...
Dalla posizione INPS in relazione all’esonero delle madri con due o più figli alla risoluzione dell’Agenzia delle Entrate n°57/ 2024 in tema di categorie di dipendenti nei sistemi di welfare. Le follie dell’imperatore(i). A volte c’è da chiedersi perché studiare tanto. Alla fine viviamo in un mondo in cui le norme,...
Il lavoratore subordinato può essere chiamato, dal datore di lavoro, a svolgere la sua attività in un luogo diverso dalla sede aziendale. Si può trattare di smart-working, distacco o trasferta. Per quest’ultimo istituto, sono previste due variabili, in base all’episodicità ovvero alla continuità della modifica del...
Tra le previsioni più significative della legge n. 213 del 30 dicembre 2023, c.d. Legge di Bilancio 2024, si segnala l’innalzamento della soglia di esenzione dei “fringe benefit” a 1.000 o 2.000 euro (come si vedrà in seguito) che, in parziale linea di continuità con la posizione assunta dal Legislatore nel 2023,...
Con la sua terza edizione, il Fondo Nuove Competenze potenzia la propria offerta alle aziende, trasformandosi definitivamente da strumento di sostegno per le imprese in difficoltà a causa della crisi Covid, motivazione originaria della prima edizione, a strumento per il potenziamento dei processi di transizione...
La Legge di Bilancio per l’anno 2024 (Legge n. 213/2023) ha previsto numerose novità in materia di lavoro. L’attenzione è stata dedicata principalmente ai lavoratori ed alle lavoratrici, con una serie di provvedimenti a loro favore. Si va dalla proroga dell’esonero sul contributo IVS a carico dei lavoratori,...
Quando penso al cuneo fiscale, mi viene sempre in mente il premier del tempo, Romano Prodi, che tentava di spiegare ai giornalisti televisivi e della carta stampata cosa fosse il “cuneo”, unendo i due indici delle rispettive mani per simularne la sostanza o, più semplicemente, l’incontro-scontro tra il costo del...
Nel corso del 2023 l’INPS ha pubblicato molteplici messaggi e circolari in materia di NASpI (Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego), alcuni dei quali è opportuno citare ripercorrendo in generale la disciplina che regola tale istituto. Come noto, la NASpI è l’indennità mensile di disoccupazione...
È stato recentemente pubblicato il quarto paper del Rapporto 2023 “Family (Net) Work – Laboratorio su casa, famiglia e lavoro domestico”, presentato il 22 settembre 2023 alla Camera dei Deputati da Assindatcolf (Associazione nazionale dei datori di lavoro domestico) e redatto in partnership con Censis, Effe (European...
Il Ministero del Lavoro, lo scorso 15 settembre, ha pubblicato l’interpello n. 1 del 2023, con il quale ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’esercizio dei diritti sindacali da parte dei lavoratori somministrati. In particolare, se trovino applicazione le regole contenute nel contratto collettivo nazionale...
Il trattamento di fine rapporto (TFR), disciplinato dall’articolo 2120 c.c., costituisce una forma di retribuzione differita riconosciuta a tutti i lavoratori dipendenti, compresi quelli in prova, e non assoggettata a contributi previdenziali. Le somme maturate a tale titolo sono frutto dell’accantonamento annuale di...
Dal 15 luglio 2023 sono state implementate le tutele per i soggetti che segnalano violazioni a norme nazionali o dell’Unione europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’ente, di cui siano venuti a conoscenza in un contesto lavorativo, in qualità di: lavoratori subordinati e autonomi; volontari e...