La gestione dei rapporti di lavoro che comportino mobilitazione dei lavoratori tra gli stati è in crescita esponenziale, soprattutto in ambito comunitario. In particolare, a livello UE, l’attenzione è rivolta al fenomeno dei distacchi, istituto incentivato dalla stessa UE (si pensi all’invenzione, tutta europea, del...
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), con la nota n. 1156/2020, ha fornito ulteriori chiarimenti in merito alla procedura di attivazione del cd. contratto a tempo determinato in forma assistita. Si tratta dell’ulteriore contratto a termine che le parti (datore di lavoro e lavoratore) possono stipulare, ai sensi...
Il contratto a tempo determinato è un contratto di lavoro subordinato, nel quale è prevista una durata predeterminata, attraverso l'indicazione di un termine e la sua disciplina è contenuta nel D.L. 81/2015, modificato dal D.L. 87/2018, convertito dalla Legge 96/2018. L’utilizzo dei contratti a termine è – forse - lo...
La Legge di Bilancio 2021 (L. n. 178 del 30 dicembre 2020) ha contemplato numerosi interventi in materia di lavoro finalizzati a garantire a lavoratori, famiglie e imprese un sostegno contro gli effetti dell'emergenza da Covid-19 e, contestualmente, funzionali a consentire la ripartenza del Paese. Tra le...
1. Premessa: l’esonero contributivo dal decreto “agosto” alla legge di bilancio 2021. Ormai è chiaro. Il Legislatore, con decorrenza dal 13 luglio 2020, ha fatto propria quella esigenza, più volte manifestata dalle associazioni datoriali, in ordine alla quale la mera strategia difensiva caratterizzata dalla...
In considerazione del protrarsi della crisi economica, dovuta alla pandemia in atto, il Parlamento ha deciso, con la legge di bilancio 2021 (articolo 1, commi 299 e ss., della Legge n. 178/2020), di prorogare i trattamenti di Cassa integrazione ordinaria, Cassa integrazione in deroga e di Assegno ordinario per...
Cos’è il contratto di apprendistato Il contratto di apprendistato è “un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani” (Il D.lgs 81/2015, art. 41 comma 1), dedicato ai giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni. Con il Jobs Act la possibilità di essere assunti...
Sono numerose le problematiche che i datori di lavoro stanno affrontando nell’inquadrare e gestire correttamente le assenze dei lavoratori causate e legate all’emergenza sanitaria da Covid-19. Parliamo delle assenze dovute alla quarantena amministrativa attraverso la chiusura di una zona particolarmente contagiosa...
Guida assunzioni 2020: Elenco aggiornato assunzioni agevolate Quale agevolazione posso applicare al nuovo lavoratore da collocare in azienda per risparmiare sul costo del lavoro? L’Ufficio Studi di Form-App ha preparato un elenco dettagliato utile per la prima valutazione delle agevolazioni applicabili in fase...
Perché le aziende dovrebbero scegliere la Formazione a Distanza (FAD) Al momento, a causa delle restrizioni da Covid-19, il vantaggio principale è dato dall’opportunità di poter continuare la formazione dei dipendenti – obbligatoria e non - nonostante l’impossibilità di poter fruire di una formazione frontale....
Nelle ultime settimane sono stati registrati diversi interventi, non solo da parte del Ministero della Salute ma anche da parte dell’INPS, volti a chiarire quando il lavoratore debba essere considerato in quarantena per Covid-19 e quando gli spetti l’indennità economica di malattia. In primis occorre ricordare che la...
Durante l’attuale epidemia da Covid-19 il problema delle assenze dei lavoratori è stato oggetto di varie interpretazioni e, a seconda della fase dell’emergenza, ha avuto diversa rilevanza. Infatti, nella prima fase dell’emergenza, al fine di contenere il proliferare del virus anche negli ambienti di lavoro, era stato...