Form-App tra le prime aziende in Italia a ottenere la certificazione UNI/PdR 192:2026
Un importante traguardo che conferma l’impegno di Form-App nella valorizzazione delle persone, nel benessere organizzativo e nella conciliazione tra vita privata e professionale
Con grande orgoglio annunciamo che Form-App ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 192:2026, distinguendosi tra le prime realtà aziendali in Italia a raggiungere questo importante riconoscimento
Questo risultato rappresenta non soltanto un motivo di grande soddisfazione, ma anche la conferma tangibile del nostro impegno nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e attento alle esigenze delle persone e delle loro famiglie
Cos’è la certificazione UNI/PdR 192:2026 e perché è strategica?
La UNI/PdR 192:2026 è una nuova prassi di riferimento che definisce i requisiti per un sistema di gestione volto a favorire concretamente la conciliazione tra vita familiare e dimensione lavorativa
La certificazione valorizza le organizzazioni che adottano politiche e strumenti strutturati su cinque pilastri fondamentali
Sostegno alla genitorialità: misure per accompagnare il personale nelle diverse fasi della crescita familiare
Supporto al caregiving: tutele e flessibilità per chi assiste familiari fragili o non autosufficienti
Pari opportunità: abbattimento delle barriere di carriera legate ai carichi di cura
Flessibilità organizzativa: modelli di lavoro agili e orientati agli obiettivi
Benessere del personale: attenzione costante al clima aziendale e alla salute organizzativa
Non si tratta di semplici iniziative sporadiche di welfare, ma di un impegno misurabile, integrato nei processi aziendali e orientato al miglioramento continuo
Trasforma il benessere organizzativo in un vantaggio competitivo per la tua impresa
Per Form-App questo traguardo è la conferma di un impegno concreto verso le persone
Vuoi strutturare anche nella tua impresa un sistema di gestione per la conciliazione vita-lavoro (UNI/PdR 192:2026)
Affidati a un unico ecosistema: la capogruppo La Risorsa Umana.it ti guida nell’intero iter di consulenza per la certificazione, mentre con Form-App progetti i percorsi formativi dedicati al tuo personale.
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Domande frequenti sulla certificazione UNI/PdR 192:2026 (FAQ)
Qual è l'obiettivo principale della prassi UNI/PdR 192:2026?
La prassi definisce le linee guida per implementare un sistema di gestione aziendale capace di armonizzare gli impegni lavorativi con le responsabilità familiari del personale, superando l’approccio del welfare occasionale a favore di politiche strutturate e misurabili
Quali sono gli ambiti di intervento valutati dalla certificazione?
La certificazione prende in esame le politiche aziendali relative alla flessibilità organizzativa, al supporto alla genitorialità, alla tutela del caregiving, alla promozione delle pari opportunità e al monitoraggio del benessere organizzativo complessivo
Che differenza c'è tra il welfare aziendale tradizionale e la UNI/PdR 192:2026?
Mentre il welfare tradizionale può limitarsi all’erogazione di benefit o servizi una tantum, la UNI/PdR 192:2026 richiede l’adozione di un vero e proprio sistema di gestione orientato al miglioramento continuo, con indicatori di performance verificabili nel tempo.
Come si integra la UNI/PdR 192:2026 con la parità di genere (UNI/PdR 125:2022)?
Le due prassi sono fortemente complementari: una gestione efficace dell’equilibrio vita-lavoro, della genitorialità e del caregiving riduce le asimmetrie nei carichi di cura familiari, rimuovendo uno dei principali ostacoli all’equità di genere e alla crescita professionale paritaria
PERCHÉ SCEGLIERE FORM-APP PER LA FORMAZIONE SU WELFARE E HR
Tre elementi caratterizzano la sua attività:
- Esperienza: opera nel settore della formazione professionale dal 2017.
- Accreditamenti: è accreditata per la formazione in Emilia-Romagna, Lombardia e Toscana, oltre che per la formazione continua di Consulenti del Lavoro e Commercialisti.
- Appartenenza al Gruppo La Risorsa Umana: opera in un gruppo specializzato nei servizi per il lavoro e lo sviluppo delle competenze.
I percorsi formativi sono pensati per fornire conoscenze tecniche e strumenti pratici, utili agli uffici HR, agli addetti payroll e ai professionisti.
Perché La Risorsa Umana
Il gruppo opera attraverso servizi dedicati a imprese e lavoratori e propone percorsi formativi rivolti anche agli obblighi in materia di salute e sicurezza.
L’integrazione tra esperienza nel mondo del lavoro, formazione e strumenti digitali permette di offrire alle aziende un supporto strutturato nella gestione delle competenze e degli adempimenti formativi.