Obiettivi

Il corso ha l'obiettivo di formare i Datori di lavoro riguardo alle fondamentali competenze in materia di sicurezza e salute sul lavoro, per permettere lo svolgimento diretto dei compiti di prevenzione e protezione in azienda.

Programma

MODULO 1. NORMATIVO – GIURIDICO

•     Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
•     la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa
•     la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni,  anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.
•     il sistema istituzionale della prevenzione
•     i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
•     sistema di qualificazione delle imprese

MODULO 2. GESTIONALE – GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

•     I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
•     la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi
•     la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
•     il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)
•     modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
•     gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione
•     il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza
•     la gestione della documentazione tecnico amministrativa
•     l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

MODULO 3. TECNICO - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

•     I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
•     Il rischio da stress lavoro-correlato
•     I rischi ricollegabili al genere, all'eta' e alla provenienza da altri paesi
•     I dispositivi di protezione individuale
•     La sorveglianza sanitaria

MODULO 4. RELAZIONALE - FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

•     L'informazione, la formazione e l'addestramento
•     Le tecniche di comunicazione
•     Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
•     La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
•     Natura, funzioni e modalita' di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza