La gestione dei collaboratori

Collaboratori motivati e proattivi verso gli obiettivi aziendali sono un reale valore aggiunto per l’azienda. Per contribuire alla crescita aziendale occorre capire le leve giuste per motivare i collaboratori, scoprire quali sono le doti ed i talenti che li caratterizzano ed imparare a gestirli in maniera efficace facendo sì che ognuno riesca ad esprimersi al massimo dando il 100% nel raggiungimento degli obiettivi. Il corso fornisce strumenti per valorizzare le caratteristiche dei collaboratori, maturare una maggiore consapevolezza sul proprio stile di management e sviluppare la comunicazione e motivazione del team di collaboratori, legittimando il proprio ruolo.

Cod: RSU01

ed. aziendale su richiesta   -   richiedi informazioni

Obiettivi

  • Comprendere il proprio ruolo di manager
  • Possedere conoscenze e tecniche relative alla relazione con i collaboratori
  • Favorire la motivazione, valutare e gestire le prestazioni dei collaboratori ed elaborare un piano di sviluppo

 

Programma

 Ruolo, componenti e responsabilità quotidiane del manager

  • Il sistema Azienda e la definizione dei ruoli
  • Componenti del ruolo: obiettivi, priorità, competenze e compiti
  • Responsabilità e competenze manageriali - Leadership e management

La gestione quotidiana dei collaboratori

  • Le differenti tipologie di colloquio
  • Osservare la giusta distanza psicologica nella valutazione
  • Lode e rimprovero del collaboratore: una guida operativa

Tecniche di comunicazione

  • Differenza tra comunicare e informare - Tecniche per essere compresi
  • Ascolto come strumento di comunicazione

Gestire, valutare e migliorare le prestazioni del team

  • Fasi della gestione della prestazione
  • Differenza tra finalità ed obiettivi - Obiettivi di prestazione e di sviluppo
  • Coaching e verifica dei progressi compiuti
  • Critica costruttiva con correzione degli errori
  • Le 4 aree della valutazione della prestazione

Elaborazione di un Piano d’Azione

  • Analizzare e diagnosticare la qualità dei propri collaboratori
  • Individuare aree forti, aree da potenziare, aree da migliorare
  • Individuare le azioni manageriali necessarie - Stabilire un piano di azione 

 

Destinatari

 Manager che coordinano e dirigono un team di collaboratori. Manager con l’esigenza di perfezionare e potenziare il proprio stile di direzione.



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Durata: 16 ore

Con La Risorsa Umana il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali

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