Management interculturale:la gestione delle risorse umane

Questo corso aiuta a mitigare le inevitabili incomprensioni che si annidano negli scambi interculturali, di evitare “passi falsi” culturali aumentando quindi la possibilità di condurre e concludere trattative internazionali, di espandersi in altri mercati con minore rischio di insuccessi.

Cod: RSU07

ed. aziendale su richiesta   -   richiedi informazioni

Obiettivi

  • Evitare le perdite economiche derivanti dalla negazione culturale
  • Allinearsi al mercato esterno
  • Accrescere il valore «etico» dell’impresa
  • Sviluppare il talento e la fidelizzazione dei dipendenti
  • Migliorare la comunicazione interpersonale
  • Migliorare l'efficacia nel lavoro di gruppo e nelle riunioni
  • Potenziare la creatività e l'innovazione
  • Aumentare la fiducia dei consumatori

 

Programma

  • La cultura interculturale
  • Doing business internationally
  • La comunicazione interculturale
  • Lavorare con e in équipes multiculturali
  • Acquisire e misurare la competenza interculturale

 

Destinatari

Imprenditori, manager di funzione, responsabili del personale, responsabili commerciali, operatori di organizzazioni non governative, consulenti.



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Durata: 16 ore

Con La Risorsa Umana il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali

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