Team Building

Passare da un’ottica individuale al raggiungimento di obiettivi di gruppo significa realizzare un team che non sia solo la somma di competenze individuali ma che abbia una propria identità e possa operare in maniera coordinata per realizzare i progetti e le finalità aziendali.

Cod: RSU09

ed. aziendale su richiesta   -   richiedi informazioni

Obiettivi   

  • acquisire la capacità di gestire il lavoro per obiettivi
  • gestire in modo positivo le dinamiche del team di lavoro
  • sviluppare il proprio stile di gestione dei collaboratori, valutandone le potenzialità e i punti di miglioramento
  • attuare tecniche di gestione e motivazione dei gruppi di lavoro
  • realizzare una efficace comunicazione fra le funzioni aziendali.


Programma   

 

  • Costruire un team di lavoro con alte performance
  • Lavorare per obbiettivi comuni e non individuali
  • Valutare e monitorare il raggiungimento dell’obiettivo comune
  • Il responsabile come primo trainer del gruppo
  • La leadership assertiva per la guida efficace di collaboratori
  • I meccanismi motivazionali dei collaboratori e l'incidenza sulla prestazione professionale e sull'appartenenza aziendale
  • Il processo di sviluppo del potenziale per arrivare alla delega: dal lavoro per compiti al lavoro per obiettivi
  • La comunicazione organizzativa: il linguaggio che permette di mantenere le relazioni su un piano professionale preservando quelle personali.


Destinatari   
Responsabili di area e direttori di funzione, Team leader, Responsabili di unità, Responsabili di team di progetto, Capi Area, Capi uffici



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Note

Durata: 16 ore

Con La Risorsa Umana il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali

Sedi: Ancona, Bari, Bergamo, Brescia, Carpi (MO), Castel Goffredo (MN), Formigine (MO), La Spezia, Savona/Albenga, Mantova, Milano, Padova, Pesaro, Firenze/Prato, Reggio Emilia

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