Elaborarazione delle buste paga

Questo percorso formativo intende fornire - alle risorse appartenenti all’area risorse umane - gli strumenti applicativi per l'elaborazione di una busta paga corretta, partendo dall’analisi delle singole voci retributive, rispettando tempi, modi e obblighi di legge.

Cod: AMM05

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Obiettivi

  1. Fornire i principi generali di calcolo del cedolino paga sia per le retribuzioni ordinarie che per le retribuzioni variabili e le voci soggette a particolari agevolazioni contributive e/o fiscali
  2. Analizzare le norme relative alle assenze più comuni sia sotto l’aspetto giuridico che amministrativo.


Contenuti   

  • Il rapporto di lavoro: caratteristiche e gestione amministrativa
  • Panoramica sulle tipologie di contratto e confronto, la sua costituzione e gli adempimenti del datore di lavoro, retribuzioni e contratti collettivi
  • Le voci che compongono la retribuzione e le metodologie per la determinazione dell'imponibile, elementi fissi e variabili della retribuzione
  • Modalità di calcolo del TFR
  • Modalità di gestione di trasferte, fringe benefits e rimborsi
  • l ruolo di sostituto d'imposta: compilazione UNICO, 770, etc.
  • Gestione di infortuni, malattie, maternità, aspettative e congedi, comunicazioni periodiche ed obbligatorie agli enti pubblici (INAIL INPS; etc.).

Destinatari  

Addetti alla gestione del personale, coloro che svolgono attività di front-office verso i dipendenti, incaricati della trasmissione dei dati a chi sviluppa i cedolini paga.


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