Analisi comparata della disparità di genere fra le diverse culture
Benefici del corso
- Favorisce una maggiore consapevolezza culturale rispetto alle differenze di genere;
- Rafforza le competenze analitiche;
- Contribuisce allo sviluppo di un ambiente lavorativo più inclusivo;
- Supporta il personale HR, professionisti e decision-maker nel migliorare la governance e la strategia aziendale
Il corso “Analisi comparata della disparità di genere tra diverse culture” offre un’ampia esplorazione delle disuguaglianze di genere in vari contesti culturali. Attraverso un approccio multidisciplinare, il percorso esamina le radici storiche, sociali, economiche e politiche della disparità di genere, fornendo gli strumenti analitici per comprendere e confrontare le dinamiche di genere in diverse parti del mondo.
- Introduzione
- Definizioni
- La disparità di genere nella cultura in Europa
- La disparità di genere: oltre all’apparenza
- La disparità di genere nella cultura in Italia: analisi e criticità
- Fattori alla base delle discriminazioni
Il corso si rivolge a ricercatori, ricercatrici, accademici e accademiche interessati e interessate agli studi di genere, a professionisti e professioniste delle risorse umane, policy maker, funzionari e funzionarie pubblici. Il percorso è inoltre ideale per educatori, educatrici, formatori, formatrici e per chiunque desideri comprendere a fondo le dinamiche e le relazioni di genere all’interno dei diversi contesti culturali.
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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
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- SKU: AGN17
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- Durata del corso: 1 ora
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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FAQ
A chi si rivolge il corso sull'analisi comparata della disparità di genere?
Il corso è pensato per HR manager, responsabili della sostenibilità (CSR/ESG), consulenti del lavoro, formatori, educatori e professionisti che operano in organizzazioni multiculturali o contesti internazionali. È utile per chiunque voglia comprendere l’impatto dei contesti culturali sui divari di genere e sviluppare politiche aziendali di Diversity & Inclusion più inclusive ed efficaci.
Quali tematiche e strumenti vengono approfonditi durante il percorso?
Il programma adotta una prospettiva multidisciplinare per esaminare le origini storiche, economiche, sociali e politiche delle disuguaglianze legate al genere. Il percorso analizza criticamente stereotipi, pregiudizi e modelli culturali a livello globale, fornendo metodologie analitiche per confrontare dinamiche locali e internazionali e favorire l’equità all’interno delle organizzazioni.
Come può questo corso supportare organizzazioni e team internazionali?
Comprendere l’impatto delle culture sulle dinamiche di genere permette di superare barriere linguistiche e comunicative, prevenire incomprensioni e favorire una cooperazione equilibrata tra persone con background differenti. Questo bagaglio conoscitivo aiuta le organizzazioni a recepire standard globali di equità e ad arricchire i propri bilanci di sostenibilità e piani di parità.
Vengono rilasciati materiali didattici e un attestato di partecipazione?
Sì, alla conclusione dell’attività formativa viene rilasciato l’attestato ufficiale di partecipazione insieme a tutte le dispense e ai materiali di approfondimento. Il documento certifica l’aggiornamento e il consolidamento delle competenze nell’ambito delle pari opportunità, della responsabilità sociale e delle strategie DEI.