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Change management e innovazione nei processi aziendali

Benefici del corso

  • Miglioramento dei processi aziendali;
  • Stimolo alla creatività e al pensiero innovativo;
  • Maggiore preparazione al cambiamento organizzativo;
  • Rilascio attestato di partecipazione.

Oggi le aziende si trovano a dover far fronte al “bisogno” di innovazione per quanto riguarda i processi produttivi e organizzativi, al fine di migliorarne l’efficienza. A questo punto si rende necessario sostituire abitudini e comportamenti organizzativi esistenti con altri nuovi e più efficaci.

  • L’importanza di essere creativi per costruire un futuro desiderante
  • Le risorse e le convinzioni personali: dai problemi alle opportunità
  • Le motivazioni del cambiamento
  • I modelli del pensiero creativo
  • Foursight Thinking profile©: autovalutazione del pensiero creativo
  • L’esplorazione: flessibilità, curiosità e sviluppo dei canali percettivi
  • La corretta definizione del problema e della sfida
  • Tecniche per produrre e generare idee in modo strutturato
  • Organizzare la generazione di idee
  • Il progetto: classificare e selezionare le idee in funzione degli obiettivi

Il corso si rivolge prioritariamente a imprenditori, HR manager e direttori di funzione che guidano organizzazioni in fasi di transizione tecnologica o strutturale. È il percorso ideale per chi deve introdurre nuovi software, metodologie di lavoro (come Agile o Lean) o nuovi assetti produttivi e si trova a gestire la naturale resistenza al cambiamento dei collaboratori, cercando di trasformare il timore dell’ignoto in un’opportunità di crescita collettiva e di miglioramento delle performance aziendali.

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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti

I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.


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  • SKU: MGM07
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  • Durata del corso: 24 ore
  • Moduli: 5 moduli
  • Prova finale: No
  • Attestato di partecipazione
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