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    Change management e innovazione nei processi aziendali

    24 ore

    MGM07

    Descrizione

    Oggi le aziende si trovano a dover far fronte al “bisogno” di innovazione per quanto riguarda i processi produttivi e organizzativi, al fine di migliorarne l’efficienza. A questo punto si rende necessario sostituire abitudini e comportamenti organizzativi esistenti con altri nuovi e più efficaci.

    Obiettivi

    • Sostituire abitudini e comportamenti organizzativi esistenti con altri nuovi e più efficaci
    • Scoprire nuove potenzialità nelle persone, fornire loro nuovi strumenti per gestire la complessità e le nuove sfide del mercato per risolvere problemi specifici emergenti che richiedano soluzioni innovative.

    Programma

    • L’importanza di essere creativi per costruire un futuro desiderante
    • Le risorse e le convinzioni personali: dai problemi alle opportunità
    • Le motivazioni al cambiamento.
    • Le diverse dimensioni della creatività:
    • I modelli del pensiero creativo
    • Foursight Thinking profile©: autovalutazione del pensiero creativo.
    • L’esplorazione:
    • I due primi Obiettivi: flessibilità e curiosità, sviluppare i canali percettivi
    • La corretta definizione del problema e della sfida.
    • Saper produrre le idee:
    • Le tecniche per produrre idee
    • Organizzare la generazione di idee.
    • Classificare e selezionare le idee in funzione degli Obiettivi
    • Accettare, valutarne l’efficacia, l’originalità, la fattibilità

      • <liCostruire un piano d'azione.

    Destinatari

    Manager e team che devono sviluppare e gestire processi di cambiamento in azienda.

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    *si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.

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    Oggi le aziende si trovano a dover far fronte al “bisogno” di innovazione per quanto riguarda i processi produttivi e organizzativi, al fine di migliorarne l’efficienza.

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     Note

    Con La Risorsa Umana il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali.

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