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COMUNICAZIONE DI GENERE E PARITA’
AGN03
Descrizione
Le aziende sono sempre più consapevoli dell’importanza di creare un
ambiente di lavoro inclusivo per il benessere dei propri dipendenti e di tutta l’organizzazione. L’utilizzo di un linguaggio e di una comunicazione
attenti a non alimentare stereotipi è uno degli strumenti con cui applicare i principi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI).
Obiettivi
Fornire gli strumenti per comprendere i vantaggi di una comunicazione di genere, riconoscere gli stereotipi presenti all’interno del contesto aziendale e comunicare in modo consapevole e responsabile.
Programma
- DEI (Diversità, Equità e Inclusione) in Azienda
- Comunicazione inclusiva e di genere
- Perché è importante comunicare in ottica di genere
- Riconoscere gli stereotipi
- La comunicazione interna: dalle riunioni alla macchinetta del caffè
- La comunicazione all’esterno e l’importanza della brand reputation
- Strategie per una comunicazione attenta al genere
*si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.
Iscritti | Sconto | Prezzo Scontato |
0 - 1 | - | - |
2 - 3 | 10% | €0,00 |
4 + | 15% | €0,00 |
I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .
Formare figure professionali fornendo gli strumenti per comprendere i vantaggi di una comunicazione
di genere, riconoscere gli stereotipi presenti all’interno del contesto
aziendale e comunicare in modo consapevole e responsabile.
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Note
Con
La Risorsa Umana
il corso è gratuito per le aziende iscritte ai
Fondi Interprofessionali
.