Comunicazione di genere e parità
Benefici del corso
- Sviluppo di una comunicazione aziendale inclusiva e attenta al genere;
- Promozione della cultura DEI (Diversità, Equità e Inclusione) nell’azienda;
- Miglioramento dell’immagine esterna dell’azienda e brand reputation;
- Applicabilità immediata nelle funzioni interne (HR, comunicazione, RSI/CSR).
Le aziende sono sempre più consapevoli dell’importanza di creare un ambiente di lavoro inclusivo per il benessere dei propri dipendenti e di tutta l’organizzazione. L’utilizzo di un linguaggio e di una comunicazione attenti a non alimentare stereotipi è uno degli strumenti con cui applicare i principi di Diversità, Equità e Inclusione (DEI).
- DEI (Diversità, Equità e Inclusione) in azienda
- Comunicazione inclusiva e di genere
- Perché è importante comunicare in ottica di genere
- Riconoscere gli stereotipi
- La comunicazione interna: dalle riunioni alla macchinetta del caffè
- La comunicazione esterna e l’importanza della brand reputation
- Strategie per una comunicazione attenta al genere
Il corso è rivolto a figure aziendali impegnate nella comunicazione interna ed esterna, nelle risorse umane o nella responsabilità sociale d’impresa, con l’obiettivo di promuovere una cultura organizzativa inclusiva e attenta alla parità di genere.
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| N° di partecipanti | Sconto |
| 1 | 0% |
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| 4+ | 15% |
I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: AGN03
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 6 ore
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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- In azienda
