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    Diversità e inclusione in azienda

    8 ore

    AGN02

    Descrizione

    Creare un ambiente di lavoro inclusivo è una delle leve strategiche per il successo: le imprese più inclusive registrano livelli di innovazione e profitti più alti, maggiore benessere tra i dipendenti e migliore reputazione. Saper riconoscere e valorizzare le diversità in Azienda permette di costruire un’organizzazione capace di rispondere alle nuove sfide economiche e sociali.

    Obiettivi

    Esplorare i concetti alla base della diversità e dell’inclusione e far emergere i benefici di un approccio inclusivo in Azienda. Fornire gli strumenti per valutare il contesto aziendale e trasferire pratiche per costruire programmi di inclusione.

    Programma

    • Diversità e inclusione
    • Uguaglianza e equità
    • Inclusività e convivenza delle differenze
    • Le dimensioni della diversità: genere, età, etnia, orientamento sessuale
    • L’influenza degli stereotipi all’interno dell’impresa
    • Il Diversity Management: nascità e sviluppo
    • Lo scenario europeo e italiano: a che punto siamo
    • Normativa e linee guida di riferimento
    • Vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo
    • Strumenti per misurare l’inclusione
    • Casi di successi e best practices
    • Strumenti per la gestione delle diversità

    Articolazione giornate

    1° giornata – 2 ore “Il significato di DEI”

    • Diversità e inclusione
    • Uguaglianza ed equità
    • Le dimensioni della diversità: genere, età, etnia, orientamento sessuale

    2° giornata – 2 ore “Le diversità in Azienda”

    • Inclusività e convivenza delle differenze
    • L’influenza degli stereotipi all’interno dell’impresa

    3° giornata – 2 ore “Diversity Management”

    • Il Diversity Management: nascità e sviluppo
    • Lo scenario europeo e italiano: a che punto siamo
    • Normativa e linee guida di riferimento

    4° giornata – 2 ore “La gestione delle diversità: strumenti e opportunità”

    • Vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo
    • Strumenti per misurare l’inclusione
    • Casi di successo e best practices
    • Strumenti per la gestione delle diversità
    corsi-personalizzati-su-misura

    *si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.


    Sono previste scontistiche automatiche per la partecipazione di più persone allo stesso corso, come da tabella sottostante.
    La presenza del prezzo barrato indica che il corso è già stato aggiunto nel carrello.
    Sconti in base al numero di partecipanti
    Iscritti Sconto Prezzo Scontato
    0 - 1 - -
    2 - 3 10% 0,00
    4 + 15% 0,00

    I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .

    Il corso è destinato a imprenditori, responsabili e personale aziendale interessati a conoscere come un approccio inclusivo possa beneficiare all’azienda.

     

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    Note Con
    La Risorsa Umana
    il corso è gratuito per le aziende iscritte ai
    Fondi Interprofessionali


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