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Organizzazione e HR
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    Fare retention: Azioni concrete per trattenere in aziende le persone di valore

    8 ore

    RSU14

    Descrizione

    Questo corso intende fornire un modello ed una serie di azioni concrete finalizzate a trattenere in azienda le figure professionali di maggior valore. Indipendentemente dal contesto macro economico di riferimento, i profili professionali in possesso delle competenze distintive per fare la differenza per il successo dell’azienda, sono oggi costantemente e attivamente ricercate dalla concorrenza.
    È quindi di primaria importanza essere in grado di imbastire le azioni corrette, non esclusivamente di natura retributiva, che alzino le cosiddette barriere all’uscita.

    Obiettivi

    Sviluppare nei partecipanti, attraverso spunti teorici e diversi casi concreti, la capacità di individuare le competenze “core” presenti in azienda, e di sviluppare una politica di retention specifica ed efficace nel tempo.

    Programma

    • Modulo 1:
    • Cosa vuol dire fare retention;
    • Cenni storici;
    • Il modello di riferimento: i 4 livelli di complessità in tema di retention;
    • Retention e organizzazione del lavoro;
    • Retention e politiche retributive;
    • Esercitazione ed analisi di casi.
    • Modulo 2:
    • Retention e ciclo di vita del dipendente;
    • Retention e benessere lavorativo;
    • Retention e KPIs;
    • Esercitazione ed analisi di casi.

    Docenti

    Mario Campo

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    *si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.

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    Note:
    Con LaRisorsaUmana.it il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali

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