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Flessibilità relazionale

Benefici del corso

  • Maggiore consapevolezza di sé e degli altri;
  • Comunicazione più fluida e ascolto attivo;
  • Gestione efficace dei conflitti;
  • Rilascio attestato di partecipazione.

Il corso di Flessibilità Relazionale è progettato per fornire strumenti pratici e conoscenze teoriche per migliorare la propria consapevolezza di sé e delle altre persone, potenziare le proprie competenze comunicative, gestire i conflitti in modo efficace e collaborare in team in maniera produttiva utilizzando il modello BTSA di Benzinger. Il percorso permette di imparare a riconoscere i diversi profili comportamentali e a utilizzare tecniche specifiche per interagire positivamente con ogni tipo di dominanza.

Modulo 1: Il modello BTSA di Benzinger e individuazione obiettivi

  • Introduzione al modello BTSA di Benzinger e ai profili comportamentali
  • Analisi delle dominanze cerebrali e stili di pensiero
  • Sviluppo di piani di azione individuali personalizzati

Modulo 2: Comunicazione gentile e ascolto attivo

  • Tecniche di comunicazione gentile e assertività
  • Fondamenti di ascolto attivo per il miglioramento delle relazioni
  • Esercitazioni pratiche di comunicazione interpersonale

Modulo 3: Gestione dei conflitti

  • Strategie per gestire i conflitti in base ai profili comportamentali BTSA
  • Risoluzione delle divergenze e trasformazione del conflitto in opportunità
  • Esercitazioni pratiche di comunicazione e negoziazione

Modulo 4: Collaborazione in Team

  • Tecniche per lavorare efficacemente in team e aumentare la coesione
  • Sinergia tra i diversi profili per l’efficacia del gruppo
  • Sviluppo di soluzioni innovative attraverso la collaborazione creativa

Il corso si rivolge a professionisti, professioniste, collaboratori e collaboratrici che desiderano migliorare la comunicazione interpersonale, la gestione efficace dei conflitti e la collaborazione sinergica all’interno dei team di lavoro.

Ottieni uno sconto in base al numero di partecipanti al corso

N° di partecipantiSconto
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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti

I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.


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  • SKU: RSU40
  • Modalità di erogazione: Seleziona...
  • Durata del corso: 16 ore
  • Moduli: 4 moduli
  • Prova finale: No
  • Attestato di partecipazione
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    FAQ

    Che cos’è la flessibilità relazionale?

    La flessibilità relazionale rappresenta l’abilità di modulare il proprio comportamento e le modalità comunicative per entrare in sintonia con interlocutori che possiedono stili di pensiero differenti dai propri. Questa capacità permette di superare la tendenza naturale a interagire solo con chi ci somiglia, trasformando la diversità in un’opportunità di collaborazione anziché in una fonte di attrito.

    A chi è rivolto il corso?

    Il corso si rivolge a una vasta gamma di figure professionali tra cui manager, team leader, project manager e specialisti delle risorse umane, ma è ugualmente prezioso per chiunque operi in contesti dove il coordinamento con gli altri è essenziale per il raggiungimento dei risultati aziendali.

    Quali competenze si acquisiscono con questo corso?

    Attraverso questo percorso si acquisiscono competenze fondamentali come l’auto-consapevolezza del proprio profilo psicologico e l’abilità di mappare velocemente le caratteristiche dei colleghi per adattare il proprio messaggio. Si impara inoltre a gestire i conflitti in modo proattivo e a minimizzare lo stress derivante dal dover operare in modalità mentali distanti dalla propria zona di comfort.

    Che cosa insegna il modello BTSA di Benzinger?

    Il modello BTSA di Benziger, su cui si fonda la didattica, insegna che il cervello umano presenta quattro aree di specializzazione, chiamate dominanze cerebrali, ognuna delle quali elabora le informazioni in modo unico, privilegiando l’analisi logica, la pianificazione procedurale, l’empatia relazionale o l’intuizione creativa. Comprendere queste dinamiche neuroscientifiche consente di ottimizzare l’energia mentale e di creare team bilanciati dove ogni talento viene sfruttato nel quadrante in cui è naturalmente più efficiente.