Formazione per dirigenti
Benefici del corso
- Il corso rispetta i requisiti del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni, aiutando il dirigente a gestire con cognizione di causa gli obblighi in materia di salute e sicurezza;
- Attestato di partecipazione;
- Per le iscrizioni multiple allo stesso corso sono applicati automaticamente sconti dedicati.
Il corso di formazione per dirigenti intende fornire la formazione al personale che ricopre ruolo di dirigente, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs.. 81/08 e l’accordo Stato Regioni dello scorso 17/04/2025.
Riferimento normativo: Art.2, 18, 37 D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 17/04/2025 (Rep. Atti n. 59/CSR).
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori: evoluzione e norme vigenti
- Soggetti del sistema di prevenzione (D.Lgs. 81/08): compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
- La delega di funzioni: requisiti di validità, limiti ed efficacia giuridica
- Profili di responsabilità civile e penale del dirigente
- Responsabilità amministrativa (D.Lgs. 231/01) applicata al settore privato
- Prevenzione della violenza e delle molestie sul lavoro (Convenzione ILO C190)
- Integrazione e tutela dei lavoratori disabili (Riferimenti D.Lgs. 213/03 e L. 99/2013)
- Ruoli e funzioni degli enti istituzionali: ASL, INL, VVF e INAIL
- Gli organi di vigilanza e la gestione corretta delle procedure ispettive
- Organizzazione e gestione dei processi aziendali relativi alla salute e sicurezza
- Modelli di organizzazione e gestione (MOG) ex art. 30 del D.Lgs. 81/08
- Sistemi di gestione della salute e sicurezza (SGSL) e normativa volontaria (ISO 45001)
- Misure di prevenzione e protezione in relazione al contesto operativo dirigenziale
- Valenza strategica della sorveglianza sanitaria e ruolo del Medico Competente
- Obblighi normativi per contratti di appalto, d’opera e somministrazione
- Gestione del rischio interferenziale e redazione del DUVRI
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e piani di emergenza
- Tecniche avanzate di comunicazione, informazione e leadership della sicurezza
- Pianificazione e monitoraggio degli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
- Gestione dei gruppi di lavoro e risoluzione dei conflitti interni
- Relazioni sindacali: consultazione e partecipazione del Rappresentante dei Lavoratori (RLS)
Il corso si rivolge prioritariamente a coloro che esercitano poteri decisionali e di spesa, attuando le direttive del datore di lavoro e organizzando l’attività lavorativa. È il percorso indispensabile per chi occupa i vertici della gerarchia aziendale e deve acquisire una visione strategica della sicurezza, imparando a integrare la gestione dei rischi nei processi produttivi e gestionali per tutelare l’azienda e la propria posizione legale.
Elsa Esposito
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| N° di partecipanti | Sconto |
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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: SIC10
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 12 ore
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Rinnovo: Quinquennale
- Attestato di partecipazione
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