Formazione sicurezza personale dirigente
Benefici del corso
- Il corso rispetta i requisiti del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato-Regioni, aiutando il dirigente a gestire con cognizione di causa gli obblighi in materia di salute e sicurezza;
- Attestato di partecipazione;
- Per le iscrizioni multiple allo stesso corso sono applicati automaticamente sconti dedicati.
Il corso di formazione per il personale dirigente intende fornire l’aggiornamento e le competenze a chi ricopre ruoli di vertice e direzione, in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
Riferimento normativo: Art.2, 18, 37 D. Lgs. 81/2008 e Accordo Stato Regioni 17/04/2025 (Rep. Atti n. 59/CSR).
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: evoluzione e norme vigenti;
- Soggetti del sistema di prevenzione (D.Lgs. 81/08): compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- La delega di funzioni: requisiti di validità, limiti ed efficacia giuridica;
- Profili di responsabilità civile e penale della figura dirigenziale;
- Responsabilità amministrativa (D.Lgs. 231/01) applicata al settore privato;
- Prevenzione della violenza e delle molestie sul lavoro (Convenzione ILO C190);
- Integrazione e tutela del personale con disabilità (Riferimenti D.Lgs. 213/03 e L. 99/2013);
- Ruoli e funzioni degli enti istituzionali: ASL, INL, VVF e INAIL;
- Gli organi di vigilanza e la gestione corretta delle procedure ispettive;
- Organizzazione e gestione dei processi aziendali relativi alla salute e sicurezza;
- Modelli di organizzazione e gestione (MOG) ex art. 30 del D.Lgs. 81/08;
- Sistemi di gestione della salute e sicurezza (SGSL) e normativa volontaria (ISO 45001);
- Misure di prevenzione e protezione in relazione al contesto operativo dirigenziale;
- Valenza strategica della sorveglianza sanitaria e ruolo della figura di Medico Competente;
- Obblighi normativi per contratti di appalto, d’opera e somministrazione;
- Gestione del rischio interferenziale e redazione del DUVRI;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e piani di emergenza;
- Tecniche avanzate di comunicazione, informazione e leadership della sicurezza;
- Pianificazione e monitoraggio degli obblighi formativi per le diverse figure aziendali;
- Gestione dei gruppi di lavoro e risoluzione dei conflitti interni;
- Relazioni sindacali: consultazione e partecipazione della Rappresentanza dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Il corso si rivolge prioritariamente a coloro che esercitano poteri decisionali e di spesa, attuando le direttive del datore di lavoro e organizzando l’attività lavorativa. È il percorso indispensabile per chi occupa i vertici della gerarchia aziendale e deve acquisire una visione strategica della sicurezza, imparando a integrare la gestione dei rischi nei processi produttivi e gestionali per tutelare l’azienda e la propria posizione legale.
Elsa Esposito
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| N° di partecipanti | Sconto |
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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: SIC10
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 12 ore
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Rinnovo:
Quinquennale
- Attestato di partecipazione
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FAQ
Quali corsi deve frequentare il Dirigente?
Chi ricopre un ruolo dirigenziale deve frequentare il corso di formazione previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08 e disciplinato dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025. Se, oltre alle funzioni direttive, svolge anche mansioni operative con esposizione ai rischi propri del personale operativo, va valutata anche la necessità della formazione specifica e generale in base alle attività effettive e alla valutazione dei rischi.
Corso dirigenti per la sicurezza durata?
La formazione base per dirigenti è di 12 ore (modulo comune), con aggiornamento di 6 ore ogni 5 anni. È inoltre previsto un modulo aggiuntivo “cantieri” di 6 ore per i dirigenti dell’impresa affidataria (quando applicabile).
Il corso può essere svolto online?
Sì. Per i dirigenti l’Accordo 2025 consente l’erogazione in presenza, in videoconferenza sincrona e anche in e-learning, sia per la formazione base sia per l’aggiornamento.
Il corso approfondisce la gestione della prevenzione aziendale?
Sì. Il percorso include un modulo dedicato a gestione e organizzazione della sicurezza, oltre agli aspetti giuridico-normativi e ai compiti specifici del ruolo dirigenziale.