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Formazione sicurezza RLS

Benefici del corso

  • Attestato di partecipazione;
  • Per le iscrizioni multiple allo stesso corso sono applicati automaticamente sconti dedicati.

La Rappresentanza dei Lavoratori e delle Lavoratrici per la Sicurezza (RLS) ha diritto a una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, come stabilito dal D.Lgs. 81/08. Questo percorso formativo consente alla figura di RLS di acquisire adeguate conoscenze sui rischi presenti negli ambiti in cui esercita la propria funzione, nonché competenze mirate sulle tecniche di prevenzione e controllo dei rischi e sul quadro normativo generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Riferimento normativo: Art. 37, comma 10 e 11 D. Lgs. 81/08 e s.m.i., artt. 50 e 47 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR).

Validità del Corso RLS Online: la formazione in modalità e-learning del RLS è ammessa solamente per le aziende che applicano i seguenti CCNL (aggiornati al 2019):

  • CCNL per i lavoratori degli studi professionali che amministrano condomini o immobili, società di servizi integrati alla proprietà immobiliare – SACI;
  • CCNL Intersettoriale: commercio, terziario, distribuzione, servizi, pubblici esercizi e turismo – CIFA;
  • CCNL per i lavoratori delle Sale Bingo e Gaming hall – ANPIT;
  • CCNL per i lavoratori dei servizi ausiliari alla collettività, alle aziende ed alle persone – ANPIT;
  • CCNL per i lavoratori dalle imprese artigiane e/o delle piccole imprese industriali tradizionali di pulizia e/o di servizi integrati _ multiservizi _ global service – CNAI;
  • CCNL per i lavoratori da cooperative, consorzi e società consortili esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi – Sistema cooperativo CCNL per i lavoratori delle case di cura e servizi assistenziali e socio sanitari – ANPIT;
  • CCNL per i lavoratori delle organizzazioni del settore commercio – ANPIT;
  • CCNL per i lavoratori dell’industria di ricerca, di estrazione, di raffinazione, di cogenerazione, di lavorazione o alla distribuzione di prodotti petroliferi (escluse la ricerca, l’estrazione, ecc. delle rocce asfaltiche e bituminose) e per gli addetti del settore energia ENI (solo per aziende a rischio basso);
  • CCNL per i lavoratori degli studi professionali e delle agenzie di assicurazione – ANPIT;
  • CCNL per lavoratori , quadri, impiegati e operai del terziario avanzato – ANPIT;
  • CCNL per i lavoratori dalle aziende esercenti attività nel settore terziario e servizi – CNAI;
  • CCNL per i lavoratori del terziario: commercio, distribuzione e servizi – Sistema Impresa (solo RLST) CCNL per i lavoratori di organizzazioni del settore turismo, agenzie di viaggio e pubblici esercizi – ANPIT;
  • Principi generali e quadro normativo in materia di igiene e sicurezza del lavoro
  • Il sistema di prevenzione aziendale: modelli organizzativi e operativi
  • Analisi e gestione dei supporti informativi e delle funzioni di vigilanza
  • Valutazione dei rischi: criteri, procedure metodologiche e redazione del piano di sicurezza
  • Fattori di rischio infortunistico e rischi specifici del settore produttivo
  • Metodologie di prevenzione e protezione dai rischi sul luogo di lavoro
  • Gestione dei rischi fisici e chimici: rumore, agenti chimici, campi elettromagnetici ed elettricità
  • Rischio biologico: valutazione delle esposizioni e misure di contenimento
  • I soggetti della prevenzione: definizione di ruoli, competenze e responsabilità legali
  • Aspetti partecipativi e strumenti per una comunicazione efficace della sicurezza
  • Sorveglianza sanitaria ed elementi di igiene del lavoro

Il corso si rivolge a lavoratrici e lavoratori con nomina o elezione al ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). È il percorso formativo fondamentale e obbligatorio che fornisce gli strumenti conoscitivi per esercitare il diritto di consultazione, accesso ai documenti e controllo sulle misure di prevenzione aziendali.

Elsa Esposito

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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti

I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.


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  • Durata del corso: 32 ore
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    FAQ

    Quali sono i corsi obbligatori per gli RLS?

    Per svolgere il ruolo, l’RLS deve frequentare il corso iniziale di formazione (32 ore) previsto dal D.Lgs. 81/08. A questo si aggiunge l’aggiornamento periodico obbligatorio con cadenza annuale, secondo le durate minime previste in funzione della dimensione aziendale.

    Qual è la periodicità di formazione per gli RLS?

    L’aggiornamento dell’RLS è annuale. La durata minima non può essere inferiore a 4 ore annue nelle imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori e a 8 ore annue nelle imprese con più di 50 lavoratori.

    Cosa prevede la formazione del RLS?

    La formazione RLS è orientata a dare una conoscenza adeguata su rischi presenti in azienda, misure di prevenzione e protezione, organizzazione della prevenzione, oltre ai riferimenti giuridico-normativi utili a svolgere il ruolo in modo attivo e consapevole. La durata minima della formazione iniziale è 32 ore, con una parte significativa dedicata ai rischi specifici e alle misure adottate.

    Chi deve nominare o eleggere l’RLS in azienda?

    In tutte le aziende o unità produttive deve essere eletto o designato il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Nelle aziende con più di 15 lavoratori l’elezione/designazione avviene secondo le modalità previste dall’art. 47 (in presenza di rappresentanze sindacali, nell’ambito di queste; in assenza, tra i lavoratori).