SIC11

Descrizione

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza come previsto dal D.Lgs. 81/08. Questa formazione deve permettere al RLS di raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi e in tema di legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza.

Obiettivi

Il corso fornisce ai partecipanti le conoscenze necessarie per lo svolgimento del ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza così come previsto dall’Art. 37 comma 11 del D.Lgs 81/08. Il percorso è pensato con particolare attenzione agli aspetti pratici, esempi e simulazioni, per permettere agli RLS di interpretare attivamente e consapevolmente il loro ruolo.

Programma

• Principi generali e normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro;
• Il sistema di prevenzione aziendale;
• Analisi e gestione dei supporti informativi, le funzioni di vigilanza;
• Valutazione dei rischi, criteri e procedure, il piano di sicurezza;
• Fattori di rischio infortunistico ed altri rischi specifici del settore produttivo, metodi di prevenzione dei rischi;
• Rumore, rischio chimico, elettromagnetico, elettrico, biologico;
• I soggetti della prevenzione, ruoli competenze e responsabilità;
• Aspetti partecipativi e strumenti della comunicazione;
• Sorveglianza sanitaria, igiene del lavoro.

Destinatari

Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) eletti o designati in azienda.

Rinnovo

Annuale

Riferimento normativo: Art. 37, comma 10 e 11 D. Lgs. 81/08 e s.m.i., artt. 50 e 47 D. Lgs. 81/2008 e s.m.i., Accordo Stato Regioni 21/12/2011 (Rep. Atti n. 221/CSR).

Validità del Corso RLS Online: la formazione in modalità e-learning del RLS è ammessa solamente per le aziende che applicano i seguenti CCNL (aggiornati al 2019):

• CCNL per i lavoratori degli studi professionali che amministrano condomini o immobili, società di servizi integrati alla proprietà immobiliare – SACI;
• CCNL Intersettoriale: commercio, terziario, distribuzione, servizi, pubblici esercizi e turismo – CIFA;
• CCNL per i lavoratori delle Sale Bingo e Gaming hall – ANPIT;
• CCNL per i lavoratori dei servizi ausiliari alla collettività, alle aziende ed alle persone – ANPIT;
• CCNL per i lavoratori dalle imprese artigiane e/o delle piccole imprese industriali tradizionali di pulizia e/o di servizi integrati _ multiservizi _ global service – CNAI;
• CCNL per i lavoratori da cooperative, consorzi e società consortili esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi – Sistema cooperativo CCNL per i lavoratori delle case di cura e servizi assistenziali e socio sanitari – ANPIT;
• CCNL per i lavoratori delle organizzazioni del settore commercio – ANPIT;
• CCNL per i lavoratori dell’industria di ricerca, di estrazione, di raffinazione, di cogenerazione, di lavorazione o alla distribuzione di prodotti petroliferi (escluse la ricerca, l’estrazione, ecc. delle rocce asfaltiche e bituminose) e per gli addetti del settore energia ENI (solo per aziende a rischio basso);
• CCNL per i lavoratori degli studi professionali e delle agenzie di assicurazione – ANPIT;
• CCNL per lavoratori , quadri, impiegati e operai del terziario avanzato – ANPIT;
• CCNL per i lavoratori dalle aziende esercenti attività nel settore terziario e servizi – CNAI;
• CCNL per i lavoratori del terziario: commercio, distribuzione e servizi – Sistema Impresa (solo RLST) CCNL per i lavoratori di organizzazioni del settore turismo, agenzie di viaggio e pubblici esercizi – ANPIT;