Leadership e intelligenza emotiva, benessere organizzativo
Benefici del corso
- Sviluppo di leadership efficace;
- Potenziare l’intelligenza emotiva;
- Miglioramento del benessere organizzativo;
- Rilascio attestato di partecipazione.
Il corso faciliterà lo sviluppo di competenze di leadership e intelligenza emotiva per promuovere e migliorare il benessere individuale e collettivo e la produttività in azienda.
Ci concentreremo sull’importanza di un approccio gentile, empatico, collaborativo e orientato al risultato nella gestione delle relazioni interpersonali all’interno dell’azienda e fornirà strumenti e strategie su come creare un ambiente di lavoro positivo, sano e generativo.
- Presentazione del modello BTSA di Benzinger: i quattro profili (Basale sx, Basale dx, Frontale dx, Frontale sx)
- Caratteristiche distintive di ogni profilo e modalità di interazione efficace
- Come riconoscere e gestire le diverse personalità all’interno di un team
- Analisi della dominanza cerebrale applicata ai casi specifici dei partecipanti
- Meccanismi del conflitto: origini, dinamiche e competenze per gestirli
- Analisi della linguistica, degli acceleratori della collera e del linguaggio vago
- Gestione delle convinzioni limitanti nel contesto dei conflitti
- Strumenti per decelerare la comunicazione e trasformare i conflitti in opportunità
- Tecniche di comunicazione gentile e assertiva per le relazioni interpersonali
- Approfondimento sull’ascolto attivo e sull’importanza della comprensione empatica
- Strategie per prevenire i fraintendimenti e ottimizzare l’efficacia comunicativa
- Esercitazioni pratiche, role-play e feedback sulle abilità di comunicazione
- Introduzione al processo di problem solving e analisi delle sue fasi
- Metodi e strumenti per identificare, analizzare e risolvere i problemi in modo efficace
- Approccio creativo alla risoluzione delle sfide e gestione delle criticità
- Sessioni di brainstorming e sviluppo di soluzioni innovative applicate a casi reali
Il corso si rivolge prioritariamente a leader, manager e coordinatori di team che desiderano evolvere verso uno stile di gestione più umano e consapevole, superando il vecchio modello di comando e controllo. È il percorso ideale per chi crede che l’empatia e la gentilezza non siano segni di debolezza, ma leve strategiche per aumentare la fiducia, ridurre lo stress da lavoro correlato e costruire un clima dove le persone si sentano sicure di esprimere il proprio potenziale, generando così risultati d’eccellenza in modo naturale e sostenibile.
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| N° di partecipanti | Sconto |
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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: RSU37
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 16 ore
- Moduli: 4 moduli
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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- In azienda
