Management: organizzazione e gestione delle risorse umane in azienda
Benefici del corso
- Capacità di risolvere problemi aziendali in ambito HR;
- Trasformazione della funzione HR in leva strategica;
- Applicabilità immediata e focalizzazione sui nuovi scenari;
- Rilascio attestato di partecipazione.
Il corso fornisce la capacità di risolvere in maniera efficace ed efficiente i problemi aziendali come una delle chiavi di successo di una qualsiasi attività imprenditoriale.
- I nuovi scenari delle Risorse Umane
- Digital Hr Strategy
- Strategic recruiting, performance management and compensation
- Talent Acquisition
- Il contratto di lavoro
- I contratti di lavoro atipici e il contratto a termine
- La risoluzione del rapporto di lavoro e il licenziamento individuale
- People Empowerment
- Negoziare e gestire le relazioni
- Collaborazione, formazione e innovazione
- Smart Working: nuove frontiere del lavoro
Il corso si rivolge prioritariamente a HR manager, responsabili di funzione e piccoli imprenditori che si trovano a gestire la complessità dei rapporti interpersonali e il coordinamento dei team. È il percorso ideale per chi desidera passare da una gestione delle persone basata sull’intuizione a un modello organizzativo strutturato, imparando a mappare le competenze, a ottimizzare i carichi di lavoro e a risolvere i conflitti interni prima che impattino sulla produttività, trasformando il capitale umano nel vero motore della crescita aziendale.
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| N° di partecipanti | Sconto |
| 1 | 0% |
| 2 a 3 | 10% |
| 4+ | 15% |
I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: MGM12
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 8 ore
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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- In azienda
