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Management
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    management:
    organizzazione e gestione delle risorse umane in azienda

    8 ore

    MGM12

    Descrizione

    Il corso fornisce la capacità di risolvere in maniera efficace ed efficiente i problemi aziendali come una delle chiavi di successo di una qualsiasi attività imprenditoriale.

    Obiettivi

    Acquisire conoscenze e competenze specialistiche inerenti il settore delle risorse umane in una fase caratterizzata da una riorganizzazione delle Direzioni del personale: da unità prevalentemente tecnico-amministrative ad unità strategiche per lo sviluppo della mission aziendale e delle diverse linee di business. Intervenire in modo innovativo ed efficace nella gestione consapevole e integrata delle persone nelle organizzazioni.

    Programma

    • I nuovi scenari delle Risorse Umane
    • Digital Hr Strategy
    • Strategic recruiting, performance management and compensation
    • Talent Acquisition
    • Il contratto di lavoro
    • I contratti di lavoro atipici e il contratto a termine
    • La risoluzione del rapporto di lavoro e il licenziamento individuale
    • People Empowerment
    • Negoziare e gestire le relazioni
    • Collaborazione, formazione e innovazione
    • Smart Working: nuove frontiere del lavoro

    Destinatari

    Figure direzionali, middle e top manager, responsabili di progetto, responsabili HR, coordinatori e team leader.

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    *si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.

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    I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .

    Il corso fornisce la capacità di risolvere in maniera efficace ed efficiente i problemi aziendali come una
    delle chiavi di successo di una qualsiasi attività imprenditoriale.

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     Note

    Con La Risorsa Umana il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali.

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