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Rapporti di lavoro e tipologie contrattuali: Dalla costituzione al recesso

Benefici del corso

  • Acquisire competenze operative per gestire in maniera autonoma e conforme le diverse fasi del rapporto di lavoro;
  • Comprendere e applicare correttamente le principali tipologie contrattuali;
  • Migliorare le capacità di redazione e gestione della documentazione aziendale;
  • Potenziare l'efficienza della funzione HR.

Il corso “Rapporti di lavoro e tipologie contrattuali: dalla costituzione al recesso” approfondisce la gestione completa dei rapporti di lavoro, dall’assunzione alla cessazione. Verranno analizzate le tipologie contrattuali, le procedure operative e gli strumenti necessari per garantire conformità normativa e una corretta gestione aziendale.

  • Accenni di fonti del diritto e analisi del ruolo della contrattazione collettiva
  • Come leggere e interpretare gli elementi del contratto collettivo (CCNL)
  • Laboratorio di assunzione: come stilare una lettera e definire le informazioni necessarie
  • Focus sull’inquadramento del lavoratore: categorie, livelli e mansioni
  • Disciplina del contratto di lavoro part-time
  • Contratto di lavoro a tempo determinato e accenni alla somministrazione
  • Il contratto di apprendistato: caratteristiche e obblighi formativi
  • Contratto di lavoro intermittente (lavoro a chiamata)
  • Laboratorio pratico: redazione di lettere di assunzione per le varie tipologie contrattuali
  • Nozioni utili e normativa per l’attivazione dei tirocini
  • Agevolazioni contributive: condizioni di accesso e principali misure vigenti
  • Dimissioni del lavoratore e gestione dei casi particolari
  • Licenziamento per Giustificato Motivo Oggettivo (GMO): elementi critici da monitorare
  • La procedura disciplinare e l’eventuale recesso per giusta causa o giustificato motivo soggettivo

Il corso si rivolge prioritariamente a responsabili del personale, addetti all’amministrazione del lavoro e consulenti aziendali che necessitano di una padronanza assoluta della normativa giuslavoristica italiana. È il percorso ideale per chi desidera muoversi con sicurezza nel complesso panorama dei contratti, imparando a scegliere la forma contrattuale più efficiente per ogni esigenza aziendale, gestendo correttamente le fasi critiche del rapporto ed evitando contenziosi legali derivanti da errori procedurali o interpretativi.

Foto Docente

Mario Taurino

Consegue il diploma al Liceo Scientifico “G. Marconi” di Carrara e, successivamente, la laurea in Scienze Politiche e Internazionali all’Università di Pisa con votazione di 110/110 con lode. A seguito del superamento dell'Esame di Stato, dal 2016 - con iscrizione all'Albo di Massa Carrara con n. 242 - esercita la professione di Consulente del Lavoro e dal 2018 diviene amministratore unico della Società tra Professionisti "E-Labora STP SRL". Collabora, da oltre 5 anni, con l'Università di Pisa (Dipartimento di Scienze Politiche), svolgendo un seminario annuale in materia di diritto del lavoro; oltre a questo, matura, dal 2016, diverse esperienze nel campo della formazione, svolgendo corsi di amministrazione del personale e paghe, nonché master nelle medesime materie. Da marzo 2019, lavora per Sistema Ratio - Centro Studi Castelli SRL per cui scrive articoli in materia di lavoro e legislazione sociale e per cui svolge attività di docenza in convegni online e in presenza, accreditati presso gli ordini professionali (Consulenti del Lavoro e Commercialisti). Collabora, infine, con PSL Training & Soluzioni Gestionali srl per cui svolge attività di docenza per Consulenti del Lavoro e scrive articoli in materia di lavoro per la rivista Eutekne.

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