Sicurezza psicologica nei team: creare un clima in cui si parla
Benefici del corso
- Abbattimento del turnover e attrazione dei talenti;
- Accelerazione dell'innovazione;
- Decisioni più efficaci e senza filtri;
- Ottimizzazione delle performance dei team.
La sicurezza psicologica non è un semplice “sentirsi bene” al lavoro, ma la convinzione condivisa che il team sia un luogo sicuro in cui esprimere idee, fare domande, segnalare errori e manifestare il dissenso, senza il timore di ritorsioni o umiliazioni.
Questo corso pratico fornisce gli strumenti e le strategie concrete per trasformare la cultura organizzativa, superare i blocchi aziendali e costruire gruppi di lavoro ad alte prestazioni guidati dalla fiducia e dall’inclusione.
- Modulo 1: Fondamenti della sicurezza psicologica;
- Modulo 2: Superare i blocchi organizzativi;
- Modulo 3: Il ruolo della leadership;
- Modulo 4: Riunioni inclusive e gestione del dissenso;
- Modulo 5: Benessere, KPI e piano di azione.
- Chi guida team e figure manageriali: Per creare un clima di massima collaborazione e migliorare le performance del proprio gruppo.
- Professionisti e professioniste HR / People Management: Per implementare strategie concrete di benessere organizzativo, tutela dei talenti e inclusione.
- Scrum Master e Project Management: Per ottimizzare le dinamiche nei team di progetto e gestire il dissenso in modo costruttivo.
- Proprietari e proprietarie d’azienda, C-Level: Per far evolvere la cultura della propria realtà aziendale, rendendola più aperta all’innovazione e resiliente al cambiamento.
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| N° di partecipanti | Sconto |
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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: AGN29
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 30 min
- Moduli: 5 moduli
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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