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Team building

Benefici del corso

  • Migliore coesione del team;
  • Sviluppo di strumenti operativi per gestire il lavoro di gruppo;
  • Motivazione e coinvolgimento aumentati;
  • Rilascio attestato di partecipazione.

Passare da un’ottica individuale al raggiungimento di Obiettivi di gruppo significa realizzare un team che non sia solo la somma di competenze individuali ma che abbia una propria identità e possa operare in maniera coordinata per realizzare i progetti e le finalità aziendali.

  • Costruire un team di lavoro con alte performance
  • Lavorare per obiettivi comuni e non individuali
  • Valutare e monitorare il raggiungimento dell’obiettivo comune
  • Il responsabile come primo trainer del gruppo
  • La leadership assertiva per la guida efficace dei collaboratori
  • I meccanismi motivazionali dei collaboratori e l’incidenza sulla prestazione e sull’appartenenza aziendale
  • Il processo di sviluppo del potenziale per arrivare alla delega: dal lavoro per compiti al lavoro per obiettivi
  • La comunicazione organizzativa: il linguaggio per mantenere le relazioni su un piano professionale preservando quelle personali

Il corso si rivolge prioritariamente a responsabili di progetto, team leader e reparti aziendali che avvertono la necessità di superare la frammentazione del lavoro individuale per costruire una sinergia reale. È il percorso ideale per quei gruppi che, pur essendo composti da eccellenze tecniche, faticano a comunicare o a muoversi in modo sincronizzato, cercando un metodo per trasformare la somma dei singoli talenti in una “intelligenza collettiva” capace di affrontare sfide complesse con maggiore velocità e minor attrito relazionale.

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I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti

I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.


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  • SKU: RSU09
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  • Durata del corso: 16 ore
  • Moduli: Modulo unico
  • Prova finale: No
  • Attestato di partecipazione
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