Team building
Benefici del corso
- Migliore coesione del team;
- Sviluppo di strumenti operativi per gestire il lavoro di gruppo;
- Motivazione e coinvolgimento aumentati;
- Rilascio attestato di partecipazione.
Passare da un’ottica individuale al raggiungimento di Obiettivi di gruppo significa realizzare un team che non sia solo la somma di competenze individuali ma che abbia una propria identità e possa operare in maniera coordinata per realizzare i progetti e le finalità aziendali.
- Costruire un team di lavoro con alte performance
- Lavorare per obiettivi comuni e non individuali
- Valutare e monitorare il raggiungimento dell’obiettivo comune
- Il responsabile come primo trainer del gruppo
- La leadership assertiva per la guida efficace dei collaboratori
- I meccanismi motivazionali dei collaboratori e l’incidenza sulla prestazione e sull’appartenenza aziendale
- Il processo di sviluppo del potenziale per arrivare alla delega: dal lavoro per compiti al lavoro per obiettivi
- La comunicazione organizzativa: il linguaggio per mantenere le relazioni su un piano professionale preservando quelle personali
Il corso si rivolge prioritariamente a responsabili di progetto, team leader e reparti aziendali che avvertono la necessità di superare la frammentazione del lavoro individuale per costruire una sinergia reale. È il percorso ideale per quei gruppi che, pur essendo composti da eccellenze tecniche, faticano a comunicare o a muoversi in modo sincronizzato, cercando un metodo per trasformare la somma dei singoli talenti in una “intelligenza collettiva” capace di affrontare sfide complesse con maggiore velocità e minor attrito relazionale.
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| N° di partecipanti | Sconto |
| 1 | 0% |
| 2 a 3 | 10% |
| 4+ | 15% |
I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: RSU09
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 16 ore
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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- In azienda
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FAQ
Che differenza c’è tra team building e team work?
Il team work è il lavoro di squadra nella quotidianità, cioè il modo in cui le persone collaborano per svolgere attività e raggiungere risultati. Il team building, invece, è il processo con cui si costruiscono e si rafforzano le condizioni che permettono al team di funzionare davvero bene, lavorando su fiducia, identità di squadra, comunicazione, gestione dei conflitti, motivazione e chiarezza degli obiettivi. In pratica il team building migliora e consolida le dinamiche che rendono il team work più efficace e stabile nel tempo.
Che cos’è il corso “Team Building”?
È un percorso formativo che insegna come creare, gestire e motivare gruppi di lavoro ad alte prestazioni, aiutando i partecipanti a passare da una logica individuale al raggiungimento di obiettivi comuni. Il corso lavora sulla costruzione di un’identità di squadra basata su collaborazione e fiducia, e fornisce strumenti pratici per gestire il lavoro per obiettivi, migliorare la comunicazione e consolidare relazioni produttive che impattano direttamente sulla performance collettiva.
A chi è rivolto il corso di Team Building?
Il corso è rivolto a manager, team leader, responsabili di funzione, capi progetto e a tutte le persone che coordinano gruppi di lavoro o operano in team interfunzionali. È utile anche a chi vuole migliorare le dinamiche di collaborazione tra colleghi, aumentare l’efficacia della comunicazione tra diverse aree aziendali e contribuire a creare un clima più coeso e orientato ai risultati.
Quali competenze si acquisiscono durante il corso?
Durante il corso si acquisiscono competenze per gestire il lavoro per obiettivi e favorire dinamiche di team positive, riconoscendo e valorizzando potenzialità e aree di miglioramento dei collaboratori. I partecipanti imparano a utilizzare strumenti di leadership assertiva, motivazione e delega, a gestire i conflitti in modo costruttivo e a migliorare la comunicazione efficace, anche tra funzioni diverse. L’obiettivo è rendere il team più coeso, coordinato e capace di raggiungere traguardi comuni con maggiore continuità.