Programmazione Webinar

Il SIISL: Dalle politiche attive ai vantaggi contributivi

L’introduzione del Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) ha ridefinito le modalità di incontro tra domanda e offerta di lavoro per i soggetti beneficiari delle nuove misure di sostegno al reddito (ADI e SFL), vincolando l’accesso agli sgravi contributivi all’utilizzo corretto della piattaforma.

Tuttavia, ottenere un’agevolazione è solo il primo passo: la vera criticità risiede nel mantenimento del beneficio nel tempo. Dal calcolo dell’incremento occupazionale netto secondo i criteri europei (ULA) al rigoroso rispetto dei vincoli di licenziamento e della compliance contributiva (DURC e CCNL), il confine tra risparmio aziendale e debito ispettivo è sottile.

Questo webinar offre un percorso operativo chiaro e pragmatico per navigare la piattaforma SIISL, cogliere le opportunità di decontribuzione e blindare le assunzioni agevolate contro i controlli di INPS e Ispettorato Nazionale del Lavoro.

Modulo 1: Il portale SIISL dall’interno

Registrazione, delega degli intermediari e profilazione aziendale.

Caricamento e tracciamento delle vacancies (offerte di lavoro).

Flusso informatico di matching tra domanda, offerta e banche dati istituzionali.

Modulo 2: Quadro delle agevolazioni contributive

Misure connesse all’assunzione di soggetti target registrati (beneficiari ADI/SFL).

Differenze di esonero tra contratti a tempo indeterminato (100% fino a 8.000 €/anno), contratti a termine/stagionali (50% fino a 4.000 €/anno) e trasformazioni.

Regole di coordinamento e compatibilità con gli altri incentivi all’assunzione.

Modulo 3: Il disconoscimento del beneficio: dove falliscono le aziende

I presupposti di legge (Art. 1, commi 1175 e 1176 L. 296/2006): DURC, sicurezza sul lavoro e rispetto dei contratti collettivi comparativamente più rappresentativi.

Clausole di salvaguardia: divieti di recesso per giustificato motivo oggettivo e termini di decadenza.

Impatto economico del disconoscimento: recupero retroattivo dei contributi in Uniemens, applicazione di sanzioni civili e interessi.

Modulo 4: Incremento occupazionale netto e calcolo ULA

La regola comunitaria degli aiuti di Stato (Regolamento UE n. 651/2014, GBER art. 32).

Come calcolare la media occupazionale nei 12 mesi precedenti: gestione di part-time, tempi determinati e intermittenti.

Gli eventi neutri che non annullano l’incentivo (dimissioni, giusta causa, pensionamenti).

Verifica periodica per prevenire il recupero parziale del beneficio mese per mese.

Modulo 5: Casi pratici e Q&A

Gestione documentale preventiva in ottica di audit e ispezioni.

Risposte a quesiti specifici su fattispecie complesse (cambi appalto, distacchi, somministrazione).