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IL RAPPORTO DI LAVORO AGRICOLO
AMM65G
Descrizione
I rapporti di lavoro in agricoltura si caratterizzano per le numerose e complesse peculiarità del settore.
In primo luogo, diventa necessario stabilire se le imprese hanno le caratteristiche pe rientrare in tale ambito.
Inoltre, la normativa impone di considerare aspetti specifici della contrattazione nazionale e provinciale collettiva.
Senza trascurare, infine, la gestione degli adempimenti previdenziali ed assicurativi non uniformi per operai e impiegati.
Il percorso, oltre ad offrire un quadro di insieme, analizza le principali criticità e determina, da un punto di vista pratico ed operativo, le linee guida per gestire al meglio tutti gli aspetti di maggiore impatto.
In particolare, il primo incontro si soffermerà sulla gestione del rapporto di lavoro per gli operai e per gli impiegati, analizzando il contenuto dei Contratti collettivi.
Il secondo appuntamento approfondirà i vari adempimenti, ponendo una puntuale attenzione allo sviluppo della busta paga
Programma
1° Incontro
Premessa
L’imprenditore agricolo professionale (IAP);
Il coltivatore diretto (CD);
Le cooperative di trasformazione, manipolazione e commercializzazione dei prodotti agricoli;
I contratti di rete e le assunzioni congiunte.
Operai agricoli
Il contratto a tempo indeterminato – OTI;
Il contratto a tempo determinato – OTD;
L’analisi della contrattazione;
La retribuzione per gli OTD e per gli OTI;
Le zone tariffarie e i comuni.
Impiegati agricoli
La retribuzione e le maggiorazioni su straordinari, lavoro festivo e notturno;
Le mensilità aggiuntive;
Il TFR;
I rapporti con l’Enpaia.
2° Incontro:
Rapporti con l’INPS e Inail
L’iscrizione INPS e la denuncia aziendale;
La contribuzione INPS;
DMAG (Uniemens/PosAgri);
Denuncia d’infortunio e malattia professionale.
Focus esempi di buste paga per
Operai a tempo determinato;
Operai a tempo indeterminato;
Impiegato.
Gestione delle crisi aziendali
Cassa integrazione ordinaria in Agricoltura e cause di intervento;
Cessazione del rapporto: le specificità del settore;
Il lavoratore autonomo e associati
Il collaboratore agricolo;
Il coadiuvante familiare.
Comitato scientifico
- Prof. Temistocle Bussino, Professore e Consulente aziendale;
- Prof. Avv. Raffaele De Luca Tamajo, Professore e Avvocato;
- Prof. Avv. Pietro Ichino, Professore e Avvocato;
- Prof. Avv. Arturo Maresca, Professore e Avvocato.
Coordinamento scientifico
Dott. Temistocle Bussino, Docente di Diritto del Lavoro e Previdenziale, Consulente aziendale.
Docenti
Dott. Marco Tuscanos, Consulente del lavoro, Autore, Giornalista pubblicista. Presidente dei
giovani Consulenti del Lavoro di Brescia
Destinatari
Consulenti del Lavoro
Crediti formativi
Consulenti del lavoro: inoltrata richiesta all’Ordine Competente
icordiamo che per maturare i crediti formativi, è necessario seguire la diretta del corso per un tempo pari alla percentuale di presenza minima richiesta dai rispettivi ordinamenti professionali.
Materiali didattici e attestati
Tutti i materiali utilizzati dal docente, unitamente alla registrazione della diretta, saranno caricati nell’Area Riservata del Partecipante entro 7 giorni dal termine del corso e rimarranno a disposizione per i 6 mesi successivi.
Gli attestati saranno caricati entro 60 giorni dal termine dell’iniziativa formativa o al ricevimento della delibera di accreditamento dall’Ordine competente.
*si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.
Iscritti | Sconto | Prezzo Scontato |
0 - 1 | - | - |
2 - 3 | 10% | €0,00 |
4 + | 15% | €0,00 |
I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .
Note:
Con LaRisorsaUmana.it il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali