L’Audit interno su sistemi di gestione orientati alla parità di genere
Benefici del corso
- Permette di acquisire competenze specifiche per condurre audit interni su sistemi di gestione della parità di genere conformi alla prassi UNI/PdR 125:2022;
- Favorisce la capacità di valutare e misurare gli indicatori di performance (KPI) relativi alla parità di genere;
- Migliora la governance e la strategia aziendale in ambito diversity-inclusion;
- Offre un vantaggio competitivo per l’azienda, in termini di compliance normativa.
Il corso “L’audit interno per un sistema di gestione per la parità di genere conforme alla UNI PDR 125” fornisce alle imprese strumenti concreti per comprendere, implementare e valorizzare un sistema di gestione della parità di genere, integrando le migliori pratiche di audit interno.
- Introduzione
- Normative e standard legati alla parità di genere
- Definizione dell’audit interno e del suo ruolo nella promozione della parità di genere
- Fase di pianificazione dell’audit e la figura dell’auditor
- Modalità di esecuzione dell’audit
- Indicatori di performance e misurazione dell’impatto
- Gestione dei risultati dell’audit e reportistica
Il corso è rivolto a dirigenti, responsabili delle risorse umane, responsabili qualità e compliance, auditor interni, consulenti aziendali e manager che desiderano implementare o migliorare un sistema di gestione per la parità di genere conforme alla UNI/PdR 125.
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I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: AGN19
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 1 ora
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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