000
FORM-APP È SPECIALIZZATA NELLA FORMAZIONE IN AZIENDA
Sedi e contatti Logout Profilo Accedi / Registrati
0 Elementi
Seleziona una pagina
legale
Legale
MODALITÀ CORSI:

Richiedi informazioni sul corso









    In relazione all'informativa sulla Privacy e per la presente richiesta di informazioni (consenso necessario per inviare la richiesta):
    Autorizzo il trattamento

    Le semplificazioni dopo il decreto lavoro

    2 ore

    LEG27G

    Descrizione

    Il nuovo Decreto lavoro ridisegna profondamente sia le regole sul contratto a tempo determinato, sia quelle relative alle informazioni da inserire nel contratto individuale. Aspetti che hanno creato non poche difficoltà agli operatori del settore.
    In primo luogo, vengono sostituite integralmente le rigide causali legali introdotte nel 2018 per i contratti a termine, dando ampio spazio alla contrattazione collettiva.
    Inoltre, viene introdotta una prima, incisiva, semplificazione delle norme del decreto Trasparenza in vigore dallo scorso agosto.
    In particolare, per tutta una serie di informazioni da fornire ai dipendenti, il datore di lavoro assolverà all’obbligo informativo con l’indicazione del riferimento normativo o della contrattazione, anche aziendale, che disciplina le materie coinvolte.
    Tra le varie novità da segnalare un nuovo abbattimento del cuneo fiscale e un ulteriore sgravio contributivo per chi assume percettori del nuovo strumento Garanzia per l’inclusione, il quale stabilisce la definitiva cancellazione del reddito di cittadinanza. Da non trascurare, inoltre, l’introduzione di una diversa sanzione, in caso di omissioni contributive di importi poco significativi.

    Programma

    • Contratto a tempo determinato e nuove causali
    • Contratto individuale di lavoro: superate le regole del decreto trasparenza
    • Nuova revisione del cuneo fiscale
    • Garanzia per l’inclusione
    • Assunzioni agevolate per chi assume i percettori del sostegno
    • Sistema sanzionatorio più soft per l’omesso versamento dei contributi previdenziali
    • Proroga del Contratto di espansione
    • Dal 2023 tre uscite per l’Ape sociale
    • Lavoro sportivo e comunicazioni a carico dei datori

    Prodotti Correlati

    corsi-personalizzati-su-misura

    *si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.

    Condividi
    Condividi
    Condividi
    Copia Url
    Via Mail
    Sono previste scontistiche automatiche per la partecipazione di più persone allo stesso corso, come da tabella sottostante.
    La presenza del prezzo barrato indica che il corso è già stato aggiunto nel carrello.
    Sconti in base al numero di partecipanti
    Iscritti Sconto Prezzo Scontato
    0 - 1 - -
    2 - 3 10% €0,00
    4 + 15% €0,00

    I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .

    Il nuovo Decreto lavoro ridisegna profondamente sia le regole sul contratto a tempo determinato, sia quelle relative alle informazioni da inserire nel contratto individuale.
    Aspetti che hanno creato non poche difficoltà agli operatori del settore.     




    Scarica la Scheda del Corso


    Note

    Con La Risorsa Umana il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali.

    Richiedi informazioni sul corso









      In relazione all'informativa sulla Privacy e per la presente richiesta di informazioni (consenso necessario per inviare la richiesta):
      Autorizzo il trattamento