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Management

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    Coaching and enpowerment

    24 ore

    MGM10

    Descrizione

    Una delle funzioni-chiave del management aziendale è quella di riconoscere i talenti, motivarli e valorizzarli come risorse strategiche per gli Obiettivi aziendali. Questo percorso di formazione illustra tecniche e metodologie per motivare all’obiettivo ed al proprio ruolo collaboratori e gruppi di lavoro ad alto potenziale.

    Obiettivi

    • Comprendere la relazione tra ruolo e ambiente organizzativo e cogliere i principali fattori di influenzamento ambientale
    • Riflettere sulle proprie caratteristiche personali
    • Tratteggiare un piano di azione.

    Programma

    • L’empowerment
    • Powerless (condizioni e conseguenze)
    • La relazione bisogni / empowerment / commitment
    • Il processo di reframing e di empowerment
    • Analizzare il proprio sistema di riferimento: persona, ruolo e organizzazione
    • Scoprire i fattori chiave che condizionano i comportamenti organizzativi: strutture e processi, relazioni, cultura e clima
    • Obiettivi, potenziale, performance
    • Il circolo delle interferenze: comprendere e neutralizzare le profezie che si auto avverano
    • Lo stress nelle diverse interpretazioni
    • I fattori motivazionali e le emozioni nell’ambiente di lavoro
    • Il metodo ACT: Awareness, Choice, Trust
    • Il cerchio motivazionale: soddisfazione, sforzo, performance e riconoscimento
    • Reattività e proattività
    • La matrice STOP: Stop, Think, Organize, Plan
    • I pensieri autolimitanti
    • L’approccio assertivo come difesa da aggressività, manipolazione e passività.

    Destinatari

    Imprenditori, dirigenti, manager di nuova nomina, capi reparto, direttori del personale, responsabili di area e coordinatori di risorse umane.

    corsi-personalizzati-su-misura

    *si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.


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    I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .

    Una delle funzioni-chiave del management aziendale è quella di riconoscere i talenti, motivarli e valorizzarli come risorse strategiche per gli obiettivi aziendali.

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     Note

    Con La Risorsa Umana il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali.


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