Diversità e inclusione in azienda
Benefici del corso
- Valorizzazione della diversità come leva strategica;
- Miglioramento del clima aziendale e del benessere dei collaboratori;
- Strumenti operativi per il management della diversità e dell’inclusione;
- Vantaggio competitivo e reputazionale per l’azienda;
Creare un ambiente di lavoro inclusivo è una delle leve strategiche per il successo: le imprese più inclusive registrano livelli di innovazione e profitti più alti, maggiore benessere tra i dipendenti e migliore reputazione. Saper riconoscere e valorizzare le diversità in azienda permette di costruire un’organizzazione capace di rispondere alle nuove sfide economiche e sociali
- Diversità e inclusione
- Uguaglianza ed equità
- Inclusività e convivenza delle differenze
- Le dimensioni della diversità: genere, età, etnia, orientamento sessuale
- L’influenza degli stereotipi all’interno dell’impresa
- Il Diversity Management: nascita e sviluppo
- Lo scenario europeo e italiano: a che punto siamo
- Normativa e linee guida di riferimento
- Vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo
- Strumenti per misurare l’inclusione
- Casi di successo e best practice
- Strumenti per la gestione delle diversità
Il corso è rivolto a manager, HR e professionisti aziendali interessati a sviluppare politiche e pratiche inclusive, valorizzando la diversità come leva strategica per l’innovazione e il benessere organizzativo.
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| N° di partecipanti | Sconto |
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I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: AGN02
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 8 ore
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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- In azienda
