Fare retention. Azioni concrete per trattenere in azienda le persone di valore.
Benefici del corso
- Identificazione delle competenze strategiche “core”;
- Elaborazione di una politica di retention mirata ed efficace;
- Riduzione del turn-over e dei costi correlati;
- Miglioramento dell’engagement e del benessere organizzativo.
Questo corso intende fornire un modello ed una serie di azioni concrete finalizzate a trattenere in azienda le figure professionali di maggior valore. Indipendentemente dal contesto macro economico di riferimento, i profili professionali in possesso delle competenze distintive per fare la differenza per il successo dell’azienda, sono oggi costantemente e attivamente ricercate dalla concorrenza.
È quindi di primaria importanza essere in grado di imbastire le azioni corrette, non esclusivamente di natura retributiva, che alzino le cosiddette barriere all’uscita.
Modulo 1: Fondamenti e Strategie di Retention
- Cosa vuol dire fare retention: definizioni e obiettivi
- Cenni storici e l’evoluzione della gestione del personale
- Il modello di riferimento: i 4 livelli di complessità in tema di retention
- Retention e organizzazione del lavoro: processi e flessibilità
- Retention e politiche retributive: il ruolo del total reward
- Esercitazione pratica ed analisi di casi aziendali
Modulo 2: Ciclo di Vita e Indicatori di Performance
- Retention e ciclo di vita del dipendente (Employee Life Cycle)
- Retention e benessere lavorativo: strategie di welfare e clima
- Retention e KPIs: misurare il turnover e l’efficacia delle politiche
- Esercitazione pratica ed analisi di casi aziendali
Il corso si rivolge prioritariamente a imprenditori, HR manager e middle management che operano in settori ad alta competitività, dove il “brave hunting” della concorrenza è una minaccia costante. È il percorso ideale per chi ha già investito tempo e risorse nella formazione di talenti e non può permettersi di perderli, cercando una strategia strutturata che vada oltre il semplice aumento salariale per creare un legame profondo e duraturo tra l’azienda e le sue figure chiave.
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| N° di partecipanti | Sconto |
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I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: RSU14
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 8 ore
- Moduli: 2 moduli
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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- In azienda
