Formazione sicurezza specifica Smart Working

Benefici del corso

Attestato di partecipazione;
Per le iscrizioni multiple allo stesso corso sono applicati automaticamente sconti dedicati;

Il corso si pone l’obiettivo di illustrare tutti i fattori che possono influenzare la sicurezza in Smart-Working, determinando un peggioramento dell’ambiente e delle condizioni di lavoro. Dal microclima sfavorevole ad una illuminazione inadeguata o eccessiva. Dai rischi derivanti dall’utilizzo di un software senza averne una adeguata preparazione fino ai più tradizionali rischi elettrici o da incendio.

MODULO 1 – Il luogo di lavoro e la valutazione dei rischi

Il microclima sfavorevole negli ambienti indoor
L’illuminazione inadeguata o eccessiva: impatti sulla vista
Utilizzo corretto dei software e interazione uomo-macchina
Test formativo di verifica

MODULO 2 – Rischi connessi al lavoro in smart working

La configurazione della postazione di lavoro domestica
La movimentazione manuale dei carichi in contesti non strutturati
Modalità di svolgimento dell’attività lavorativa agile
Stress lavoro-correlato: analisi della normativa in vigore
Effetti dello stress: abitudini, solitudine e monotonia
Prevenzione incendi e pericoli derivanti dal rischio elettrico
Test formativo di verifica

MODULO 3 – Fare Smart Working

Definizione: che cos’è realmente lo Smart Working?
Evoluzione: oltre il concetto tradizionale di Telelavoro
Smart Working e gestione delle situazioni di emergenza
Analisi del fenomeno: dati e statistiche attuali
Il modello delle 3 B (Behaviors, Bricks, Bytes)
Vantaggi competitivi per le aziende e benefici per i lavoratori
Il manifesto dello Smart Working: principi cardine

MODULO 4 – La legge sul lavoro agile

Introduzione al quadro normativo
Aspetti essenziali della Legge 81/2017
I rischi specifici del lavoro agile e la tutela della salute
Requisiti dell’ambiente e della postazione di lavoro
La Circolare INAIL: orientamenti sulla tutela infortunistica

MODULO 5 – Sicurezza al Videoterminale in smart-working

Effetti dei VDT sulla salute: disturbi muscolo-scheletrici e visivi
Ergonomia applicata: posizionamento di tavolo, sedia e schermo
Setup degli strumenti: tastiera, mouse e gestione dei documenti
L’importanza delle pause e degli esercizi di stretching
Buone pratiche e 8 consigli per il lavoratore sedentario

TEST FINALE DI VALUTAZIONE

Il corso si rivolge prioritariamente a dipendenti, professionisti e collaboratori che operano, totalmente o parzialmente, in modalità di lavoro agile. Spesso si tende a sottovalutare i pericoli dell’ambiente domestico o di spazi non aziendali, ma la normativa sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08) continua a tutelare il lavoratore anche fuori dall’ufficio. È il percorso indispensabile per chi vuole trasformare la propria “postazione di fortuna” in un ufficio ergonomico e sicuro, imparando a gestire l’autonomia lavorativa senza compromettere la salute fisica e mentale.

Elsa Esposito

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FAQ

Quali sono gli obblighi di formazione obbligatoria per i lavoratori in smart working?

Anche in smart working i lavoratori restano soggetti agli obblighi di formazione/informazione sulla salute e sicurezza previsti dall’art. 37 del D.Lgs. 81/08. Questo significa che devono essere formati sui concetti base di rischio, danno, prevenzione e sui rischi connessi alla propria attività, con particolare attenzione alle condizioni tipiche del lavoro da remoto. Il corso risponde a questa esigenza approfondendo i fattori che possono peggiorare ambiente e condizioni di lavoro (microclima, illuminazione, VDT, stress, rischio elettrico e incendio) e fornendo metodi per riconoscere e gestire i rischi.

Cosa deve fornire il datore di lavoro per lo smart working?

Il datore di lavoro deve garantire che il lavoro agile si svolga in condizioni di tutela della salute e sicurezza, fornendo indicazioni e informazione sui rischi e sulle misure di prevenzione da adottare. Inoltre deve assicurare che il lavoratore sia adeguatamente formato e consapevole dei comportamenti corretti, anche rispetto all’uso di strumenti e software, alla postazione di lavoro e alle procedure da seguire in caso di emergenza.

Quali sono i principali rischi legati al lavoro da remoto?

I rischi principali riguardano l’ambiente e la postazione di lavoro, come microclima sfavorevole, illuminazione inadeguata o eccessiva, postura e utilizzo del videoterminale, oltre a rischi legati all’organizzazione dell’attività come stress lavoro-correlato, solitudine e monotonia. Si aggiungono rischi più “tradizionali” che possono essere presenti anche a casa o in luoghi non aziendali, come rischio elettrico e rischio incendio, oltre a criticità legate all’uso di software senza adeguata preparazione.

Il datore di lavoro è responsabile della sicurezza del lavoratore agile?

Il datore di lavoro mantiene obblighi di tutela e deve mettere il lavoratore nelle condizioni di operare in modo sicuro, attraverso informazione, formazione e indicazioni operative coerenti con l’attività svolta. Allo stesso tempo il lavoratore è tenuto a rispettare le regole di sicurezza, utilizzare correttamente strumenti e dispositivi e adottare comportamenti adeguati. Il corso lavora proprio su percezione del rischio e buone pratiche, per rendere concreta questa responsabilità condivisa.