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    Piano welfare: Strumento di rilancio aziendale

    6 ore

    RSU15

    Descrizione

    Il corso è rivolto a chi vuole acquisire le competenze specifiche nel campo del welfare aziendale, sia in azienda che in uffici professionali. La formazione è destinata a tutte quelle funzioni che devono valutare e introdurre un piano di Welfare aziendale e per farlo devono prima comprenderne le logiche di funzionamento e i principi che ispirano la norma.

     

    Obiettivo

    Il corso ha l’obiettivo di fornire un set di conoscenze e metodi necessari utili alla progettazione e all’implementazione di piani welfare aziendali, illustrandone opportunità e convenienze. In particolare, la formazione offre un panorama trasversale sulla materia alla luce delle recenti novità normative che mirano a incentivarne l’adozione in ogni attività lavorativa.

    Programma

    • Il concetto di welfare aziendale: come nasce e si sviluppa il tema del welfare all’interno del perimetro più generale delle politiche retributive.
    • Welfare e premio di risultato: quali strumenti ha in mano l’azienda per sviluppare piani di incentivazione collegati al welfare. Scenari con e senza accordo sindacale.
    • Welfare e total rewards: cosa vuol dire sviluppare un piano di welfare in ottica total rewards.
    • Casi ed esercitazioni: ogni tema sarà accompagnato dall’analisi di un caso reale, rispetto al quale i partecipanti saranno invitati a ragionare sulla identificazione degli aspetti problematici e delle possibili azioni risolutive.

     

    Destinatari

    Figure professionali manageriali interessate al benessere dei propri dipendenti.

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    *si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.

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