Certificazione Parità di Genere, come instaurare un sistema di gestione per l’inclusione in azienda
Benefici del corso
- Incremento dell’innovazione e della competitività aziendale;
- Migliore benessere e coinvolgimento delle risorse umane;
- Gestione strategica della diversità e compliance normativa;
- Miglioramento della reputazione aziendale.
Creare un ambiente di lavoro inclusivo è una delle leve strategiche per il successo: le imprese più inclusive registrano livelli di innovazione e profitti più alti, maggiore benessere tra i dipendenti e migliore reputazione. Saper riconoscere e valorizzare le diversità, in particolare legate al genere, in azienda permette di costruire un’organizzazione capace di rispondere alle nuove sfide economiche e sociali.
- DEI: diversità, equità e inclusione
- Inclusività e convivenza delle differenze in azienda
- Le dimensioni della diversità: genere, età, etnia, orientamento sessuale
- L’influenza degli stereotipi all’interno dell’impresa
- Riconoscere e contrastare gli stereotipi nell’ambiente di lavoro
- Il Diversity Management: nascita e sviluppo
- Lo scenario europeo e italiano: a che punto siamo
- Normativa e linee guida di riferimento
- Vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo
- Strumenti per la gestione delle diversità
- Leadership inclusiva
Il corso è rivolto a figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane, nella compliance organizzativa e nelle strategie di sostenibilità, come HR manager, dirigenti, consulenti o referenti per la parità di genere e l’inclusione.
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| N° di partecipanti | Sconto |
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I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: AGN05
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 6 ore
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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- In azienda
