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Certificazione Parità di Genere, come instaurare un sistema di gestione per l’inclusione in azienda
AGN05
Descrizione
Creare un ambiente di lavoro inclusivo è una delle leve strategiche per il successo: le imprese più inclusive registrano livelli di innovazione e profitti più alti, maggiore benessere tra i dipendenti e migliore reputazione. Saper riconoscere e valorizzare le diversità, in particolare legate al genere, in azienda permette di costruire un’organizzazione capace di rispondere alle nuove sfide economiche e sociali.
Programma
- DEI: diversità, equità e inclusione;
- Inclusività e convivenza delle differenze in azienda;
- Le dimensioni della diversità: genere, età, etnia, orientamento sessuale;
- L’influenza degli stereotipi all’interno dell’impresa;
- Riconoscere e contrastare gli stereotipi nell’ambiente di lavoro;
- Il Diversity Management: nascita e sviluppo;
- Lo scenario europeo e italiano: a che punto siamo;
- Normativa e linee guida di riferimento;
- Vantaggi di un ambiente di lavoro inclusivo;
- Strumenti per la gestione delle diversità;
- Leadership inclusiva;
Destinatari
Il corso è rivolto a figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane, nella compliance organizzativa e nelle strategie di sostenibilità, come HR manager, dirigenti, consulenti o referenti per la parità di genere e l’inclusione.
*si potrà usufruire dei corsi in modalità FAD per un periodo massimo di 3 mesi dalla data di acquisto.
I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti .
Note:
Con LaRisorsaUmana.it il corso è gratuito per le aziende iscritte ai Fondi Interprofessionali