Far crescere le persone in azienda: prestazioni, potenziale e carriere
Benefici del corso
- Miglioramento delle performance individuali e di team;
- Feedback e gestione del cambiamento con efficacia;
- Crescita della leadership e dell’efficacia del management;
- Rilascio attestato di partecipazione.
Percorso teorico-pratico che tratta in modo integrato i temi del performance management e dell’evoluzione delle persone in azienda. Sarà approfondito cosa vuol dire identificare e trattenere i talenti, nonché gestirne in modo strutturato i percorsi di carriera. Uno spazio specifico sarà dedicato al tema del dare e ricevere feedback.
- Il concetto di prestazione: definizioni e parametri
- Cultura organizzativa e gestione della prestazione aziendale
- Modelli di gestione e valutazione della prestazione (Performance Management)
- Dare e ricevere feedback: tecniche di comunicazione efficace
- Casi ed esercitazioni pratiche sulla gestione della performance
- Evoluzione del ruolo: dalla prestazione alla valutazione del potenziale
- Modelli e metodologie di valutazione del potenziale
- Il concetto di talento: identificazione e valorizzazione
- Gestione dei talenti (Talent Management) e strategie di retention
- Valutazione del potenziale e pianificazione della gestione delle carriere
- Casi ed esercitazioni pratiche su potenziale e sviluppo talenti
Il corso si rivolge prioritariamente a HR manager, direttori del personale e team leader che hanno la responsabilità di trasformare il capitale umano in un vantaggio competitivo a lungo termine. È il percorso ideale per chi vuole superare la gestione “estemporanea” delle promozioni, imparando a distinguere chiaramente tra la prestazione attuale di un collaboratore e il suo potenziale futuro, al fine di costruire percorsi di carriera coerenti che prevegano la fuga dei talenti e garantiscano la continuità della leadership aziendale.
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| N° di partecipanti | Sconto |
| 1 | 0% |
| 2 a 3 | 10% |
| 4+ | 15% |
I corsi in aula e in videoconferenza partiranno solo al raggiungimento del numero minimo di partecipanti
I nostri corsi di formazione possono essere completamente gratuiti per le aziende che decidono di finanziarli attraverso i fondi interprofessionali.
- SKU: RSU16
- Modalità di erogazione: Seleziona...
- Durata del corso: 8 ore
- Moduli: Modulo unico
- Prova finale: No
- Attestato di partecipazione
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- In azienda
