Il 5 luglio 2024, Federalberghi e Faita Federcamping (e Confcommercio) hanno sottoscritto, con Filcams Cgil Fisascat Cisl e Uiltucs Uil, l’accordo di rinnovo per i dipendenti del settore turismo.
In data 05 giugno 2024 è stata sottoscritta l’attesa “ipotesi d’accordo di rinnovo del contratto collettivo nazionale del lavoro per i dipendenti da aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo”. Vediamo insieme le principali novità.
Nella presente sintesi sono elencate le principali assenze (congedi, permessi, ecc.), previste dalla legge, che i lavoratori possono fruire per motivi familiari.
L’Istat, in data 7 giugno 2024, ha pubblicato il dato relativo all’IPCA relativo all’anno 2024. In particolare, sono stati comunicati, per gli anni 2020-2023, gli scostamenti tra realizzazione e previsione dell’inflazione misurata dall’indice IPCA al netto della dinamica dei prezzi dei beni energetici importati, nonché la previsione dell’indicatore per gli anni 2024-2027.
La storia si ripete, ma non solo per la ricorrenza, sempre a ridosso della festa dei lavoratori, ma anche per il contenuto, non innovativo per quanto alle aziende del pubblicato Decreto Legge n°60/2024 c.d. “Coesione” edito il 07 maggio 2024.
Il datore di lavoro, in assenza di una diversa previsione della contrattazione collettiva, è obbligato a verificare l’avvenuto godimento, da parte dei lavoratori, delle ferie maturate nell’anno 2022
Investire nei giovani rappresenta un investimento strategico per il futuro e garantisce alle imprese un flusso di competenze fresche e al passo con le ultime tendenze.
Con l’avvicinarsi della bella stagione in particolare le attività turistico ricettive, quelle legate alla ristorazione e le attività agricole hanno dei picchi di lavoro che richiedono il contributo di nuova forza lavoro.
In data 1° marzo 2024, è stato sottoscritto l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro (CCNL) dell’Industria alimentare da parte delle sigle sindacali FAI, FLAI e UILA e di tutte le 14 Associazioni datoriali dell’industria alimentare
In data 1° marzo 2024, è stato sottoscritto l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale di lavoro (CCNL) dell’Industria alimentare da parte delle sigle sindacali FAI, FLAI e UILA e di tutte le 14 Associazioni datoriali dell’industria alimentare
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 5/2024, ha fornito i chiarimenti in merito alle modalità applicative di alcune agevolazioni di natura fiscale, previste per l’anno 2024.
La Corte d’Appello di Milano, in una recentissima sentenza, ha ricordato che il contratto di apprendistato deve caratterizzarsi da una genuina finalità formativa: in caso contrario, cioè l’assenza della formazione, determina il diritto del lavoratore all’instaurazione di un normale rapporto di lavoro subordinato e il venire meno della possibilità, per il datore di lavoro, di licenziarlo allo scadere del periodo formativo.