RSU37

Descrizione

Il corso faciliterà lo sviluppo di competenze di leadership e intelligenza emotiva per promuovere e migliorare il benessere individuale e collettivo e la produttività in azienda. Ci concentreremo sull’importanza di un approccio gentile, empatico, collaborativo e orientato al risultato nella gestione delle relazioni interpersonali all’interno dell’azienda e fornirà strumenti e strategie su come creare un ambiente di lavoro positivo, sano e generativo.

Obiettivi

• Comprendere il ruolo della leadership e dell’intelligenza emotiva nel miglioramento del benessere aziendale
• Acquisizione di una comprensione approfondita del concetto di leadership e delle competenze necessarie per diventare un/una leader efficace
• Acquisire le competenze necessarie per sviluppare e utilizzare l’intelligenza emotiva in modo efficace
• Acquisire le competenze necessarie per promuovere il benessere aziendale all’interno dell’organizzazione
• Sviluppare competenze di leadership empatica, collaborativa e orientata al risultato
• Apprendere tecniche per gestire lo stress e il conflitto all’interno dell’ambiente lavorativo
• Migliorare la comunicazione interpersonale e la gestione delle relazioni
• Promuovere un ambiente di lavoro positivo e sano

Programma

• Definizione di leadership e intelligenza emotiva
• Definizione di benessere aziendale
• Ruolo della leadership e dell’intelligenza emotiva per il benessere aziendale e per maggioreproduttività e la soddisfazione dei/lle collaboratori/trici e dei/lle colleghi/e.
• Stili di leadership
• Le qualità e le competenze della persona leader
• Verso una leadership gentile, empatica, collaborativa e orientata al risultato
• Le componenti dell’intelligenza emotiva
• Sviluppare l’intelligenza emotiva: autoconsapevolezza, autoregolazione, motivazione, empatia, abilità sociali
• Gestione dello stress
• Comunicazione efficace
• Come promuovere un ambiente di lavoro positivo e sano

Programma diviso per giornate:

Modulo 1

• Leadership e intelligenza emotiva al servizio del benessere aziendale
• Definizione di leadership e intelligenza emotiva
• Definizione di benessere aziendale
• Ruolo della leadership e dell’intelligenza emotiva per il benessere aziendale e per maggiore
• Produttività e la soddisfazione dei/lle collaboratori/trici e dei/lle colleghi/e.

Modulo 2

• La leadership
• Stili di leadership
• Le qualità e le competenze della persona leader
• Verso una leadership gentile, empatica, collaborativa e orientata al risultato

Modulo 3

• L’intelligenza emotiva
• Le componenti dell’intelligenza emotiva
• Sviluppare l’intelligenza emotiva:autoconsapevolezza, autoregolazione, motivazione, empatia, abilità sociali
• Esercitazioni e creazione del proprio piano di crescita personale

Modulo 4

• Benessere aziendale
• Gestione dello stress
• Comunicazione efficace
• Come promuovere un ambiente di lavoro positivo e sano

Destinatari

tutti i settori che richiedono la gestione, l’analisi e la presentazione di dati numerici e statistici quali finanze, amministrazione e contabilità, marketing e analisi dei dati.